حجت الاسلام و المسلمین رسول منتجب نیا در گفت وگو با ای بی اس نیوز ، اظهار داشت: یکی از مشکلات اصلی در اداره کشور این است که همه مسئولان باید با تغییر رهبر یک نیرو ، نقص کم کاری و ناکارآمدی جایگزین شوند. این برای هر رئیس جمهور ، چه خاتمی ، چه احمدی نژاد ، روحانی و چه یک رهبر ، دروغ ، دروغ و غیرمنطقی است.
انتهای پیام
وی تاکید کرد: مدیران باید بر اساس شایستگی انتخاب شوند. رئیس جمهور شعار فراحزبی بودن را مطرح کرد ، بنابراین اصلاً نباید به چپ ، راست و وسط توجه کند ، بلکه بر اساس تجربه و تخصص مدیرانی را انتخاب می کند. تا زمانی که فرمانداران موفق دولت قبلی برکنار نشدند. کسانی که موفق نیستند اما به جناح خودشان تعلق دارند نباید انتخاب شوند. همچنین باید مدیرانی انتخاب شوند که نسبت به کشور متعهد و دلسوز بوده و منافع شخصی را دنبال نمی کنند. البته این معیارها در دولت های قبلی کمتر مورد توجه قرار گرفته است و ظاهراً در این دولت هستند و شایسته سالاری کم رنگ شده است.
وی گفت: در این شرایط زمینه برای کارشناسان فرصت طلب فراهم می شود. این افراد در همه دولت ها حضور دارند و مدیر اصلی این کارشناسان مجرب فرصت طلب و هفت خط خواهد بود ، نه معاون مدیرکل یا وزیر.
یک فعال سیاسی اصلاح طلب گفت: “وقتی همه کادرهای مجرب اخراج می شوند ، کارشناسان فرصت طلب هفت خط را از مقامات پس می گیرند.
این فعال سیاسی گفت که در دولت احمدی نژاد از معاون رئیس جمهور تا بخشدار و دهدار تغییر کرده اند. آنچه داده می شود به دست نمی آید ، زیرا در غیاب مدیران با تجربه و دلسوز ، برخی فرصت طلبان از مقامات رویگردان می شوند و در گوش خود صحبت می کنند و مسیر را تغییر می دهند و در نتیجه ، شعارهای خاصی داده می شود که متخصصان نیز آنها می خندند به آن ها.
منتجب نیا گفت: نتیجه این روند این است که دولت جدید تمام تجربیات موفق یا ناموفق 8 سال پیش را رها کرده و از صفر شروع می کند. به عنوان مثال ، وقتی آقای هاشمی شاهرودی رئیس قوه قضائیه شد ، گفت ویرانه ای تحویل داده شده است. آملی لاریجانی که آمد گفت سیستم قضایی در وضعیت نابسامانی است و رئیسی هم گفت این سیستم قضایی باید تغییر کند. اینها نشان داده است که هیچ شایسته سالاری و حرفه ای در سیستم حاکم وجود ندارد که هر مدیر بخواهد از صفر شروع کند. به نظر من ، این بزرگترین ضربه به سیستم است.
وی ادامه داد: به طور کلی کارکنان دولت به ویژه روسای نیروها وقتی به سر کار می آیند کاری را انجام می دهند که کیلومتر صفر نامیده می شود و اینطور نیست که قبلاً دوره های مدیریتی را گذرانده باشند. برخی از آنها حتی یک روز کار نکردند و مقامات باتجربه به دلیل همکاری با دولت های قبلی برکنار می شوند. کسانی که به عنوان مدیر استخدام می شوند معمولاً تجربه کافی ندارند ، زیرا افراد به جای تکیه بر تجربه و تخصص ، بر اساس مسائل جناحی و باند انتخاب می شوند.
تحریریه ABS NEWS | ای بی اس نیوز