پس از اینکه گوگل اعلام کرد 12000 شغل را کاهش می دهد، نزدیک به 1400 کارمند آلفابت (شرکت مادر گوگل) طوماری را امضا کردند و خواستار رفتار بهتر با کارکنان در طول فرآیند اخراج شدند.
به گزارش ای بی اس نیوز، کارکنان گوگل در نامه ای سرگشاده به ساندار پیچای، مدیرعامل این شرکت، مجموعه ای از مطالبات از جمله توقف استخدام های جدید، درخواست خروج داوطلبانه قبل از اخراج اجباری و اولویت دادن به کارمندان را مطرح کردند. برای موقعیت های موجود از تعطیلات خود در طول دوره برنامه ریزی شده لذت ببرند.
کارکنان گوگل همچنین از این شرکت خواستند که از اخراج کارمندان سایر کشورهایی که در بحران جنگ یا بحران انسانی مانند اوکراین هستند خودداری کند و از افرادی که در خطر از دست دادن شغل خود هستند محافظت بیشتری ارائه دهد.
در این نامه آمده است: پیامدهای تصمیم آلفابت برای کاهش تعداد کارکنانش جهانی است. در هیچ کجا نظر کارمندان مورد توجه قرار نگرفت و ما می دانیم که به عنوان کارمند در کنار هم قوی تر از تنهایی هستیم.
این درخواست پس از آن مطرح شد که شرکت آلفابت در ماه ژانویه اعلام کرد که حدود 6 درصد از نیروی کار خود را در پی فشار سرمایه گذاران برای کاهش هزینه ها در طول رکود پس از ویروس کرونا اخراج می کند. متا پلتفرم، آمازون و مایکروسافت از جمله شرکت‌های بزرگ فناوری هستند که در ماه‌های اخیر پس از سال‌ها رشد و استخدام کوچک‌تر شده‌اند.
زمانی که ساندار پیچای، مدیر عامل گوگل، اخراج شرکت را در 29 ژانویه اعلام کرد، در ایمیلی به کارکنان گفت: “شرکت برای یک واقعیت اقتصادی متفاوت از آنچه امروز با آن روبرو هستیم، استخدام می کرد و او مسئولیت کامل آن را بر عهده می گیرد.”
اگرچه برخی از کارمندان Google بلافاصله شغل خود را از دست دادند، به ویژه در ایالات متحده، این روند در کشورهایی که حمایت های نیروی کار قوی تر داشتند، بسیار کندتر بود، همانطور که اغلب در اروپا اتفاق می افتد. به عنوان مثال، کارمندان گوگل در سوئیس تنها هفته گذشته متوجه شدند که کدام کارمندان قرار است اخراج شوند، که آنها را مجبور به توقف کار و تظاهرات چهارشنبه گذشته در حمایت از همکاران اخراج شده خود کرد.
این نامه توسط گروهی از کارمندان تحت حمایت اتحادیه نوشته شده و نتیجه گفتگوهایی است که پس از اعلام کاهش مشاغل در کانال دیسکورد انجام شده است.
گروه های کارگری به تهیه چندین دادخواست در مورد اخراج کارکنان در واحدهای مختلف گوگل و در کشورهای مختلف که در آن فعالیت می کنند کمک کرده اند.
برخی از افرادی که این نامه را امضا کردند به بلومبرگ گفتند که نگران این هستند که روند مشاوره ای که طبق قانون در برخی کشورها الزامی است، فقط یک امر رسمی است. بازخورد کارمندان به مدیریت، از جمله نتایج نظرسنجی هایی که در آن افراد تمایل خود را برای ترک داوطلبانه شرکت یا کاهش ساعات کاری ابراز کرده اند، در نظر گرفته نمی شود.
بر اساس گزارش بلومبرگ، کارمندان آلفابت قصد دارند یک نسخه فیزیکی از این دادخواست را برای چند روز قبل از تحویل آن به ساندار پیچای در دفتر مرکزی گوگل در کالیفرنیا پست کنند.
انتهای پیام
