کاهش زمان فرآیند جذب قضات عملیاتی می شود

به گزارش ای بی اس نیوز، به نقل از معاونت منابع انسانی قوه قضائیه، اولین جلسه هیات منصفه عالی گزینش با حضور معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و اعضای هیئت منصفه برگزار شد. هیئت گزینش شورای عالی در ساختمان معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه.

محمدباقر الفت معاون منابع انسانی و فرهنگی قوه قضاییه به تشریح جزئیات راه اندازی عملیاتی «سامانه تخصصی جذب و گزینش قضایی» پرداخت و گفت: در راستای اجرای سند تحول، هدف ما استفاده از ابزار دقیق است. در فرآیند کسب و کار سرعت بخشیدن به استخدام و انتخاب.

وی با اشاره به تاکید رئیس قوه قضائیه مبنی بر تسریع در روند گزینش، گفت: این سامانه با هدف شفافیت، امکان پردازش سریع داده ها، قابلیت توسعه شاخص ها، کاهش شدید زمان نتایج است. فرآیند اعلام و حذف داوطلبان حضوری در مراحل جذب و شناسایی عملیاتی شدن قضات و ایجاد زیرساخت اطلاعاتی لازم این سامانه به منظور ارزیابی مستمر و آنلاین از وضعیت اجرای کار می باشد. یکی از ویژگی هایی که فرآیند جذب و گزینش را تا حد زیادی الکترونیکی و تخصصی می کند. این سیستم در طول آزمون برای عملکرد قاضی، به ویژه برای پرسنل اداری استفاده خواهد شد.

میشم لطیفی معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در حاشیه این جلسه با اشاره به دو دستور کار اصلی این جلسه گفت: معاون منابع انسانی قوه قضاییه گزارشی از هوشمندسازی و مکانیزه شدن نظام گزینش که گزارشی ارزشمند و گام بزرگی بود. آنقدر موثر بوده که امیدواریم بتوانیم از این تجربه در سایر دستگاه های اجرایی نیز بهره مند شویم.

لطیفی ادامه داد: دستور کار دوم جلسه بر کاهش زمان رسیدگی به پرونده ها در حوزه گزینش متمرکز بود.

معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور همچنین از برگزاری جلسه مشترک با قضات و مسئولان دیوان عدالت اداری به منظور توافق در پرونده های مطرح شده در دیوان عدالت اداری خبر داد. و اینکه با به تاخیر انداختن رویه، مشکلاتی را در دستگاه های اجرایی ایجاد می کند.

لطیفی با ابراز امیدواری از ایجاد فضای تفاهم در راستای همفکری در جلسات بعدی، گفت: با تعامل، همفکری و کامپیوتری شدن فرآیندها برای کاهش زمان پردازش، می توان شاهد انتخاب قوی، قدرتمند، کمک کننده و موثر در رهبری بود. موقعیت ها بدن

انتهای پیام