چرا از نیروهای جوان آماده به کار استفاده نمی کنیم؟

فتح الله بیات در گفت وگو با ای بی اس نیوز، درباره اولویت اشتغال در همه دستگاه ها، اظهار کرد: اشتغال باید زمینه، ساختار و چارچوب داده شود و دستوری و روی کاغذ ایجاد نمی شود. اشتغال پایدار باید هزینه داشته باشد و این هزینه قبلاً در برخی از شهرهای صنعتی انجام شده است.

وی افزود: اکنون سوله ها و کارگاه های زیادی در شهرک های صنعتی در حال تخریب هستند که باید از این ظرفیت استفاده کرد. بیات گفت: متأسفانه برخی از شهرک های صنعتی با یک سوم ظرفیت خود در حال کار هستند و به اخراج می پردازند بنابراین لازم است از کارگران و کارفرمایان دعوت شود تا عوامل تعطیلی این شهرها را بررسی و کمیسیونی به نام بحران تشکیل شود. یا استخدام برای شناسایی مشکلات کارگاه ها». .

وی ابراز نظر کرد: در برخی موسسات و شرکت ها نیروی کار به یک سوم رسیده است و بیشتر اضافه کار می کنند و گاهی طاقت کار را ندارند. اگر واقعاً دنبال کار هستیم و می خواهیم بازار کار را تقویت کنیم، چرا از نیروهای جوان و تازه کار استفاده نمی کنیم؟ باید به نیروهای جوان اعتماد کرد و اجازه داد اعضای سازمان ها و نهادهای دولتی و نیمه دولتی بازنشسته شوند.
بیات در نهایت خاطرنشان کرد: باید بازار کار را فعال و انگیزه دهیم تا کارگران تحصیل کرده و جوان وارد بازار کار شوند و به دنبال مشاغل کاذب نباشند.
انتهای پیام