حسابرسی دفاتر صنایع و کمبود نیروی انسانی بزرگترین چالش کارآفرینان است

سید سعید رضوانی شنبه 30 خرداد 1402 در دیدار با صاحبان صنایع ساوه در خصوص چالش های حقوقی محیط کار و برنامه ریزی، بررسی و رفع مشکلات واحدهای صنعتی مستقر در ساوه و زرندیه که در شهر ساوه برگزار شد. اتاق جلسات مرکز فنی و حرفه ای شهرک صنعتی کاوه با حضور رئیس شعبه 19 تجدیدنظرخواهی دیوان عدالت اداری برگزار و عنوان شد: آمار مشکلات تولید و تلاش برای رفع آنها از جمله موارد است. محوری ترین فعالیت های انجمن صنفی صاحبان صنایع است و خوشبختانه در کنار تلاش کارفرمایان، روند تولید و صادرات محور حتی در شرایط تحریم نیز بسیار مطلوب است.

وی صفر شدن نرخ بیکاری در ساوه و زرندیه را مرهون تلاش صنعتگران و پیشکسوتان صنعت دانست و افزود: مطالبات اتاق بازرگانی و انجمن صنفی صنعت گران مکتوب شود تا بتوانیم آثار مثبت را در این زمینه مشاهده کنیم. فرآیند تولید با نظارت دقیق

رضوانی با بیان اینکه قوانین دست و پاگیر موانع خاصی را در مقابل تولید قرار داده است، تصریح کرد: کارآفرینان در زمینه پرداخت بیمه و نوع قرارداد کارفرما و همچنین واگذاری املاک صنعتی با مشکلات جدی مواجه هستند.

وی گفت: وجود قوانین معین موانعی را برای جامعه کارگری با توجه به موضوع مشاغل سخت و زیان آور ایجاد کرده که نتیجه آن کمبود نیروی کار در بزرگترین شهر صنعتی جهان کشور است.

نماینده اتاق بازرگانی استان مرکزی در ساوه با اشاره به اینکه بخش بزرگی از صنعت استان مرکزی در این شهرستان مستقر است و سهم زیادی در تامین نیاز کشور به محصولات مختلف دارد، گفت: قوانین زیادی وجود دارد که در این زمینه وجود دارد. سد راه تولید می شوند که به جای گره گشایی، مانع ایجاد می کنند.

وی گفت: انجمن مدیران صنایع با همراهی مرکز کارفرمایان استان مرکزی در سایه هم افزایی و تعامل فراصنعتی به رفع مشکلات ادامه می دهند تا بتوان مشکلات را احصا کرد و دغدغه های کارآفرینی را کاهش داد. تلاش می شود برای حمایت از تولید آمار و انجام اقدامات لازم، قوانین نامناسب به مراجع ذیصلاح ابلاغ شود.

رئیس انجمن صنفی صاحبان و مدیران صنایع ساوه در ادامه حسابرسی دفاتر قانونی واحدهای تولیدی را یکی از مشکلات کارآفرینان دانست و گفت: متاسفانه قوانین با واقعیت همخوانی ندارد. بهره برداری از واحدهای تولیدی و صنعتی و در نتیجه هزینه های زیادی بر صنعتگران و کارفرمایان تحمیل می شود.

وی گفت: هزینه های حمل و نقل داخلی و حمل و نقل خارج از کشور جزء اسناد صادره از سوی دفاتر قانونی صنایع بوده و مشمول پرداخت بیمه می شود، در حالی که در شرایط فعلی هیچ پیمانکاری امکان تسویه حساب از شرکت حمل و نقل را ندارد.

وی به مشکلات انتقال اسناد مالکیت اشاره کرد و گفت: زمانی که مالکیت صنعتی واگذار می شود، شخص حقوقی مالک ملک خود را منتقل می کند و مطالبات خود را دریافت می کند، اما چالش های شخص حقوقی قبلی باقی است و برای کارآفرینی که به دنبال آن است. تسهیل فعالیت اقتصادی مشکلاتی را ایجاد می کند.

وی رفع موانع پیش روی تولید و کارآفرینان را منوط به برنامه شورای گفت و گوی بخش خصوصی و دولتی استان دانست و افزود: همدلی کارآفرینان و بخش دولتی برای تسهیل اقتصاد کسب و کار می تواند زمینه ساز رفع این مشکلات باشد. موانع و افزایش تولید.

به گزارش ای بی اس نیوز، مدیرکل تامین اجتماعی استان مرکزی همچنین به تاکید بسیاری از کارگران مبنی بر استرس و زیان آور بودن برخی کارهای سنگین و زیان آور اشاره کرد و گفت: اصلاح قانون در برنامه هفتم توسعه بیشتر دیده شده است. چکش کاری و بررسی کارشناسی باید در این زمینه تصمیم گیری شود.

علیرضا حسینی افزود: کارفرمایان با بهبود شرایط کاری می توانند محیط کار را به گونه ای آماده کنند که برای کارگران استرس زا و مضر نباشد.

وی گفت: لزوماً همه کارهای سخت زیان آور نیست و برخی مشاغل سخت و زیان آور برای نیروی کار است، بنابراین کارفرمایان باید در حمایت از نیروی کار کوشا باشند.

رئیس مرکز کارفرمایان استان مرکزی همچنین به کاهش تعداد موالید در کشور اشاره کرد و گفت: کاهش جمعیت باعث کاهش نیروی کار و عوامل انسانی در کشور شده است و بسیاری از صنعتگران و واحدهای تولیدی به دنبال آن هستند. برای کار

علیرضا خلیلی با اشاره به اینکه اعمال قوانین سخت گیرانه و زیان آور نیز منجر به بازنشستگی زودتر از موعد قانونی نیروی کار شده که کاهش نیرو را به دنبال دارد، گفت: هدف از اجرای قوانین سخت و زیان آور حمایت است. نیروی کار و کارفرمایان نیز به این موضوع اعتقاد دارند، اما سوء استفاده ها و باورهای غلط باعث شده بعد از 20 سال در برخی مشاغل از نیروی کار کناره گیری کنند و در واقع به کمبود نیروی کار دامن بزنند.

وی برخی موارد از جمله حسابرسی تامین اجتماعی و مسائل بیمه را برشمرد و خواستار اتخاذ سازوکار لازم برای رفع آنها در سطح استانی و کشوری شد.

دبیر اجرایی خانه کار سازمان ساوه و زرندیه همچنین با اشاره به اینکه کارفرمایان در شرایط اقتصادی کنونی همچنان از کارگران حمایت می کنند، گفت: نیروی انسانی سرمایه کشور است و در برخی از مشاغل مانند قضاوت، معلمی و … مردم را تشکیل می دهند. بعد از بازنشستگی گاهی به وکلا مراجعه می‌کنند یا تدریس در مدارس غیرانتفاعی انجام می‌شود، اما متأسفانه کارگران پس از بازنشستگی در خانه می‌مانند و در نتیجه کمبود نیروی کار در بخش تولید کار می‌کنند.

داود میرزایی افزود: در رابطه با بیمه بیکاری، اگر کارفرمایان امنیت شغلی را به کارگران ارائه دهند و قراردادها یکساله و نه ماهانه باشد، مطمئناً کارگران انگیزه بیشتری در محیط کار خواهند داشت.

در این دیدار فیزیکی تنی چند از مدیران و صاحبان صنایع ساوه و زرندیه به بیان مشکلات و موانع پیش رو پرداختند.

اصلاح و بازنگری قانون سخت و زیان آور، مشکلات بیمه، حسابرسی دفاتر، کمبود نیروی انسانی، حضور تنها سه بازرس در اداره کار با وجود بیش از 700 واحد صنعتی کوچک و بزرگ، صحت آزمایشات در حین قرارداد تولید واحدها و آزمون های دوره ای یکی از موضوعات مهمی بود که در این جلسه مطرح شد.

انتهای پیام