افزایش دستمزد کارگران در سال آینده بیشتر خواهد شد

حمید حاج اسماعیلی در گفت وگو با ای بی اس نیوز، با ارزیابی تعیین حقوق سال آینده بر اساس حقوق مناطق، گفت: بحث حقوق مناطق هر ساله در جلسات حقوق و دستمزد به طور جدی مطرح می شود، اما هر چه به پایان سال نزدیک می شویم. و جلسات جدی‌تر می‌شود و معمولاً تا اواسط اسفند ماه موضوع حقوق منطقه‌ای از دستور کار خارج می‌شود، بنابراین با توجه به عدم وجود برنامه دستمزد منطقه‌ای در جلسه اخیر شورای عالی کار و تجربه سال‌های اخیر آن به نظر می‌رسد این پیشنهاد دیگر در دستور کار شورای عالی کار قرار ندارد و امسال زودتر از سال‌های گذشته رد شد، زیرا بحث دستمزد منطقه‌ای مقدمات برگزاری جلسات تعیین دستمزد و گروه‌های دخیل در بحث تعیین دستمزد از جمله است. دولت، کارگران و کارفرمایان به خوبی می دانند که امکان اجرای حقوق منطقه ای در حال حاضر در کشور وجود ندارد.

وی در تشریح دلایل اجرایی نشدن حقوق منطقه ای افزود: در حال حاضر از نظر امکانات، ابزار و زیرساخت ها شرایط اجرای حقوق منطقه ای را نداریم؛ در حال حاضر از نظر امکانات، ابزار و زیرساخت ها شرایط لازم برای اجرای حقوق منطقه ای را نداریم. مشکل دوم تبعات و زیان هایی است که برای سایر بخش های حقوقی، حقوقی و بازنشستگی وارد می کند و مشکل سوم اجرای این طرح است که می تواند مشکلات زیادی را ایجاد کند. بنابراین اگر قرار است این موضوع در سال های آینده مورد توجه قرار گیرد، باید برای اجرای آن گام های اساسی برداشته شود و از لحظه ای که دولت عزم اجرای حقوق منطقه ای داشته باشد، حداقل پنج سال طول می کشد. فقط یک دست گرم است و شاید در مواردی به تعدیل مطالبات و مطالبات کارگران کمک کرده باشد، اما معتقدم این موضوع دیگر جای بحث ندارد و از دستور کار شورا خارج شده است.

این کارشناس کارگری با اشاره به تعیین دستمزد 1402 گفت: در سال گذشته نتوانستیم دستمزد را تعیین کنیم که این امر منجر به شکایت گروه های کارگری و بازنشستگان شد. از یک سو تغییر قیمت کالاهای اساسی خانگی و از سوی دیگر نرخ تورم که حداقل حقوق بگیران را با مشکل اقتصادی مواجه کرده است، برای سال آینده باید تلاش کنیم تا این موضوع جبران شود. شکاف و کاهش اثرات منفی تعیین حقوق و تصمیم منطقی برای حقوق سال آینده.

حاج اسماعیلی با اشاره به مصوبات مجلس در خصوص حقوق کارکنان گفت: نمایندگان مجلس در جریان بررسی بودجه که سال گذشته نیز انجام شد، بخشی از مسائل مربوط به حقوق و دستمزد را حل کردند و تصمیمات آنها در تعیین حقوق کارکنان تاثیرگذار بوده است. مجلس عالی. شورای کار امسال در مجلس شرایطی پیش آمد که برای حداقل دستمزدها مزایای جانبی در نظر گرفته شد و حداقل دستمزد کارمندان 10 میلیون تومان و یک میلیون و 500 هزار تومان مزایای جانبی و با احتساب آنها در مجموع 11.5 میلیون تومان تعیین شد. موضوعی که قطعا در مذاکرات سایر سطوح حقوقی در شورای عالی کار تاثیرگذار خواهد بود، بنابراین این رقم قطعا به دست کارگران خواهد رسید.

وی تصریح کرد: بر این اساس شورای عالی کار قطعاً این مبلغ پایه را برای کارگران بررسی می کند و اگر محاسبه کنیم بیش از 40 درصد به حداقل دستمزد کارگران رسیده است و تصویب و نهایی شده و همچنین تصویب شد. تایید شورای نگهبان بنابراین تشکل های صنفی شورای عالی کار باید تلاش کنند تا بیش از میزان مصوب برای کارمندان در مجلس به دست بیاورند، هرچند دولت نیز به مصوبه مجلس عمل کرده و این افزایش را در پرونده کارگران مدنظر قرار دهد.

به گفته این کارشناس کار، منابع کشور باید به صورت عادلانه و کاملاً جامع در کشور توزیع شود و دولت قطعاً افزایشی را که برای کارکنان خود در نظر گرفته است، اجرا خواهد کرد. با توجه به اینکه کارگران از بخشی از مزایایی که کارکنان دارند محروم می شوند و ممکن است در ایام خاصی از سال به دلیل قراردادها، شرایط خاص کارگاه های خصوصی و … از کار بیکار شوند، باید دستمزد بیشتری دریافت کنند و این رسم است. بین المللی و در تمام کشورهای جهان اجرا می کند. بنابراین، من معتقدم که نمایندگان صنفی در شورای عالی کار باید برای ارقام بالاتر از 11.5 میلیون تومان تلاش کنند که این مبلغ در مجلس تصویب شده و قطعا در مورد حداقل دستمزد کارگران اعمال خواهد شد.

حاج اسماعیلی افزایش حقوق کارگران در سال آینده را قطعا بیشتر خواهد کرد و گفت: این رقم از چند طریق قابل جبران است اما شورای عالی کار باید در بحث حقوق 1403 بیش از 40 درصد را برای کارگران تصویب کند. و مذاکرات دستمزد باید روی ارقامی فراتر از این رقم انجام شود.

انتهای پیام