سایر موضوعات

اعتصاب کارگران خودروسازی آمریکا ادامه دارد

کارگران خودروسازی آمریکایی برای اعتصابات بیشتر آماده می شوند.

اعضای اتحادیه های خودرویی که در میشیگان و اوهایو تجمع کرده اند، از رهبران اتحادیه ها می خواهند که به بزرگترین خواسته های خود برای افزایش دستمزد و غرامت پایبند باشند، زیرا اعتصاب آنها علیه سه خودروساز در پنجمین روز خود آغاز شده است.

اتحادیه کارگران خودرو آمریکا اعلام کرد که اگر پیشرفت جدی در مذاکرات با خودروسازان حاصل نشود، روز جمعه به سایر کارخانه‌های آمریکایی حمله خواهد کرد.

کارگران خودروسازی ایالات متحده هفته گذشته اعتصابی را علیه فورد، جنرال موتورز و استیلانتیس آغاز کردند و یک کارخانه مونتاژ ایالات متحده در هر شرکت را هدف قرار دادند.

کارگرانی که در وین، میشیگان و تولدو، اوهایو تظاهرات کردند، روز سه‌شنبه گفتند که اتحادیه نباید از خواسته‌های خود دست بکشد زیرا برخی امیدوارند ضرب‌الاجل روز جمعه برای اعتصاب‌های جدید برآورده شود. با این حال، مشخص نیست که مذاکرات رسمی بین دو طرف چه زمانی از سر گرفته خواهد شد، زیرا مذاکرات طولانی روز دوشنبه باعث پیشرفت اندکی شد و برخی از مدیران صنعت خودرو و دستیاران کنگره را نگران کرد که ممکن است قبل از مهلت ظهر به توافق برسد. .

این اعتصاب اکنون در پنجمین روز خود قرار دارد و حدود 12700 نفر از 150000 عضو UAW در سه اتحادیه بزرگ در اعتصاب مشغول به کار هستند.

اتحادیه ها و مشاغل بر سر دستمزد و مزایای کارگران اختلاف نظر دارند. هر سه خودروساز افزایش 20 درصدی را در شرایط چهار و نیم ساله قراردادهای پیشنهادی خود پیشنهاد کرده اند، اگرچه این تنها نیمی از چیزی است که UAW تا سال 2027 می خواهد.

کارگر همچنین خودروسازان را وادار کرده است تا ساختار دستمزدی چند لایه را حذف کنند که به کارگران جدید دستمزد کمتری نسبت به کهنه کارها برای همان مشاغل می دهد و به دنبال تعدیل دستمزدها با بهبود هزینه های زندگی هستند.

هلمز که هشت سال در فورد کار کرده است، گفت: «ما از آنها می‌خواهیم که سطح معدل خود را به پایان برسانند، زیرا همه مستحق دستمزد زندگی هستند.

به گزارش رویترز، اعتصابات باعث توقف تولید در کارخانه هایی در میشیگان، اوهایو و میسوری شده است که فورد برانکو، جیپ رانگلر و شورولت کلرادو را از جمله دیگر مدل های محبوب می سازند.

انتهای پیام

نوشته های مشابه

همچنین ببینید
بستن
دکمه بازگشت به بالا