بر اساس شکایت IBM، حرکت سریع به یک شرکت رقیب به آی‌بی‌ام این حق را می‌دهد که پاداشی را که به مدیر سابق اعطا کرده بود، جبران کند.
IBM گفت که از Chantarak خواسته است که پاداش را پس دهد، اما او نپذیرفت.
به گزارش ای بی اس نیوز، شرکت IBM در شکایتی که در دادگاه فدرال نیویورک ارائه شده، مدعی شد پاتاما چانتاراک، مدیرعامل سابق این شرکت در تایلند، با پذیرش سمت ارشد در Accenture، قرارداد خود را زیر پا گذاشته است. IBM اعلام کرد که Accenture رقیب اصلی این شرکت در منطقه آسیا و اقیانوسیه از نظر درآمد مشاوره است.
Chantarak که در سال 2018 به IBM پیوست، سال گذشته از سمت خود استعفا داد و یک ماه بعد، در آوریل 2022، به عنوان مدیر اجرایی Accenture تایلند به این شرکت پیوست. آی‌بی‌ام می‌گوید در ازای محرمانه نگه داشتن اطلاعات شرکت و عدم شرکت در رفتار رقابتی برای مدتی، بیش از 470 هزار دلار پاداش به مدیر تایلندی پرداخت کرده است.
غول فناوری IBM از مدیر اجرایی سابق تایلندی خود شکایت کرده و خواستار بازگرداندن نزدیک به نیم میلیون دلار پاداش برای استخدام در یک شرکت رقیب شده است.
طبق گزارش بلومبرگ، Chantarak یک مدیر ارشد فناوری در منطقه آسیای جنوب شرقی است که قبل از پیوستن به IBM سال‌ها برای مایکروسافت کار می‌کرد. در سال 2021، بانکوک پست او را در کنار جاسیندا آردن، نخست وزیر سابق نیوزلند و تسای اینگ ون، رئیس جمهور تایوان، یکی از 24 زن نمونه سال معرفی کرد.
انتهای پیام
وکلای IBM در این دادخواست نوشتند: IBM و Accenture در زمینه اطلاعات، دیجیتالی کردن و مشاوره در سطح جهانی و در منطقه آسیا و اقیانوسیه با یکدیگر رقابت می کنند.
