ابلاغیه جدید سازمان اداری و استخدامی در مورد احیای حقوق کارکنان دولت – اخبار اقتصادی ایران – اخبار اقتصادی ای بی اس نیوز
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری ای بی اس نیوز ، انتشار متن نامه رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور که در پاسخ به نامه رئیس سازمان برنامه و بودجه موجب سردرگمی برخی دستگاه های اجرایی در خصوص «احیای حقوق» شهروندان ملی شده است. و نظامیان و بازنشستگان و تأثیر آن بر سایر مؤلفه های پرداختی از جمله روابط عمومی سازمان اداری و با صدور این بیانیه اجری به سردرگمی پایان داد. در متن این بیانیه آمده است:
به گزارش روابط عمومی سازمان اداری و استخدامی کشور، بنا به پیشنهاد اولیه سازمان اداری و استخدامی کشور و تصویب هیأت وزیران، قانونگذار مورخ 8/8/1301 در بخش (1) ماده واحده قانون اصلاح قانون دارایی سال 1401 سراسر کشور و احیای حقوق مستخدمین کشوری و بازنشستگان لشکری مورخ 1/7/1301 مقرر داشت: «(3000) امتیاز برای کارکنان مشمول قانون. در مورد مدیریت خدمات کشوری مصوب 8/7/1386 و معادل امتیاز مذکور برای کارکنان مشمول قانون نظام مدیریت پرداخت هماهنگی کارکنان کشوری مصوب 13/6/1370 و سایر موارد جزء (1) بند « الف» تبصره (12) قانون بودجه سال 1401 کل کشور (به استثنای مشمولان قانون کار) و معادل 210 امتیاز ریالی برای اعضای هیئت علمی و قضات با عنوان «اظهار حقوق» دائمی است. در احکام استخدامی و قراردادهای آنها گنجانده شده است.
بر اساس این قانون، سازمان اداری و استخدامی کشور طی بخشنامه شماره 62603 مورخ 23/08/1401 دستورالعمل این قانون را به دستگاه های اجرایی موضوع ماده (29) پنج سال ششم ابلاغ کرد. طرح توسعه. قانون.
در تاریخ 29/1/1402 شورای عمومی دیوان عدالت اداری به لغو بخشنامه 62603 رأی داد زیرا ابلاغ دستورالعمل این ماده از اختیارات شورای مزد است. تا جایی که برخی نهادها با برداشت نادرست از تصمیم اتخاذ شده و ابهام در ماده واحده قانون، افزایش سالانه حقوق کارکنان دولت در سال 1402 را به سایر بندهای احکام استخدامی نیز تعمیم دادند.
سازمان برنامه و بودجه کشور طی نامه 301769 مورخ 14/6/1402 به موجب رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر لغو رسمی دستورالعمل های صادره از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور. کشور، تفسیر اشتباه برخی دستگاه ها که منجر به افزایش 3000 ریالی شد. وی احیای حقوق را یادآور شد و تاکید کرد: این اقدام نهادها برخلاف مجوزهای قانونی است و حداقل 35 هزار میلیارد تومان بار مالی بر دوش دولت تحمیل می کند.
سازمان برنامه و بودجه کشور در این نامه با استناد به بند «ح» ماده 28 قانون الحاقی (2) به بند «3» ماده (7) قانون برنامه ششم توسعه و بند «ط» تبصره 12 قانون بودجه کشور، افزایش معادل 3000 ریال امتیاز، حق اعاده حقوق را مازاد بر اعتبار اعلام و آن را غیرقابل اجرا دانست و در نهایت از سازمان اداری و استخدامی کشور خواست موضوع را در جلسه مجمع عمومی سازمان اداری و استخدامی کشور مطرح کند. شورای مدیریت و توسعه سرمایه انسانی
موضوع نامه سازمان برنامه و بودجه به سازمان اداری و استخدامی با دستور فوری رئیس سازمان اداری و استخدامی استخدامی کشور جهت پیشنهاد به جلسه شصت و سومین جلسه شورای اداری و استخدامی کشور به سازمان اداری و استخدامی ارجاع شد. شورای حقوق و دستمزد و همچنین جلسه شورای مدیریت و توسعه سرمایه انسانی.
شوراي حقوق و دستمزد در شصت و سومين جلسه مورخ 21/6/1402 به منظور هماهنگي تعيين حقوق و مزاياي كاركنان دستگاههاي اجرايي حسب درخواست سازمان برنامه و بودجه كشور. کشور و همچنین انبوه درخواست ها و ابهامات برخی دستگاه های اجرایی که منجر به سوء تفاهم هیئت عمومی دیوان عدالت اداری از مفاد رأی شد، موضوع را بررسی و در مورد آن تصمیم گیری کرد.
بر اساس مصوبه این شورا در خصوص تأثیر میزان «احیای مجدد حقوق» موضوع عنوان (1) ماده واحده «قانون اصلاح قانون دارایی سال 1401 کل کشور و اعاده حقوق کارمندان کشوری و لشکری و بازنشستگان» از دیگر ارکان پرداختی، مصوب شد که اولین معادل 3000 ریالی امتیاز، اعاده حقوق ثابت و از سوی دیگر مبلغ ناشی از اعمال نکات جزء (1) ماده واحده قانون مذکور مورخ 01/07/1401 در احتساب «حقوق پایان کار» و «ذخیره مجاز مرخصی» در زمان بازنشستگی و مستمری مشمولان می‌توان شمارش کرد.
پس از تصویب این تصمیم در شورای مزد، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در تاریخ 7/8/1302 در پاسخ به نامه رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور که در تاریخ 14 6/1402 افزایش معادل 3000 ریال امتیاز اعاده حقوق، تعهد را زائد و غیر قابل اجرا اعلام کرده بود، مصوبه 21/6/1302 شورای مزد مبنی بر تعیین معادل 3000 امتیاز اعاده حقوق ریالی و اعمال آن تا پایان. پاداش خدمت و ذخیره مرخصی انباشته. رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در این نامه ابلاغ رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور مبنی بر افزایش مازاد بر 3000 ریال امتیاز ترمیم حقوق و عدم تخصیص مازاد بر آن را تایید کرد. اعتبار در مورد اعتبارات مصوب دستگاه های اجرایی اقدام کننده در این خصوص طبق قانون و تفسیر هیأت حقوق و دستمزد منظور می شود.
absnews
