اجتماعی

آیا آخرین وضعیت طرح/طرح سازمانی تا پایان اردیبهشت ماه تصویب می شود؟ • رکنا


آیا آخرین وضعیت طرح/طرح سازمانی تا پایان اردیبهشت ماه تصویب می شود؟

به گزارش خبرنگار ایلنا، سال جدید با قراردادهای جدید پیمانکاری آغاز شده است. امید این بود که کار تصویب و تصویب طرح ساماندهی استخدامی کارکنان دولت تا قبل از پایان سال 1401 به پایان برسد تا با اعلام آن در اولین روز کاری سال 1402 سایر پیمانکاران و شرکت های واسطه از نهادهای دولتی و عمومی نگذارند. مسئول کارها باشد. اما روال کار طولانی برخلاف آن انتظارات پیش رفت. طرح تشکیلاتی با ابهامات و ایرادات شورای نگهبان به شورای اسلامی بازگشت؛ ابهاماتی که نمایندگان آن را «جزئی» و «غیر ساختاری» می دانند و به رفع فوری آن امیدوارند.

در این میان جامعه یک میلیونی هدف این طرح همچنان در انتظار اتمام کار و حذف کامل فرش از پیمانکاران هستند. اما طبق اخبار واصله پیمانکاران در سال جدید قراردادهای جدیدی منعقد کردند. در موسساتی که مهلت مناقصه های قبلی به پایان رسیده است، با برگزاری مناقصه های جدید، پیمانکاران به طور معمول به کار خود ادامه می دهند، انگار نه خانه ای آمد و نه خانه ای قطعه قطعه شد!

کارگران و ذینفعان این طرح همچنان منتظر اطلاعیه ای هستند تا راه را برای قرارداد مستقیم خود باز کند. اسدی یکی از صدا و سیما می گوید: بیش از دو سال و نیم مدام قول می دادند که کارآفرینان بروند اما عملاً تا امروز اتفاقی نیفتاد. کارآفرینان همیشه سخت کار می کنند.

وی ادامه می دهد: بیم آن داریم که رفت و برگشت طرح بین مجلس و شورای نگهبان تا ماه ها ادامه پیدا کند. این نگرانی طبیعی است زیرا حامیان کارآفرینان نمی گذارند به این راحتی خود را گرفته باشند.

اما چالش اصلی “برنامه ریزی زمان رفت و برگشت” است. آیا مجلس به سرعت برای رفع ابهام از این طرح اقدام می کند؟ آیا کار تا پایان بهار تمام می شود؟

رامین اناری (نماینده شرکت ها و پیمانکاران) از پیگیری های فعالان ستادی طرح صنفی سازی در روزهای اخیر خبر می دهد و اعلام می کند: نمایندگان به ما قول داده اند که ابهامات این طرح به سرعت برطرف شود. تاکید می کنند که سخت کار می کنند.

اناری می افزاید: در روزهای اخیر به عنوان نمایندگان مشمولان طرح به دیدار قالیباف (رئیس مجلس شورا) رفتیم و خواستار تکمیل این طرح شدیم. همچنین قول دادند که کار را با جدیت پیگیری کنند و ابهامات در اسرع وقت برطرف شود.

خلیل بهروزی فر (نماینده مجلس شورا) در واکنش به مدت زمان فرضی کار و اینکه کارگران چه زمانی می توانند منتظر اتمام مراحل آن باشند؛ وی می گوید: روند رفت و برگشت مجلس و شورای نگهبان و در صورت بروز اختلاف، ارسال آن به مجلس ارزیابی یک ماه به طول می انجامد. تمام مراحل کار در مدت یک ماه انجام می شود.

وی تاکید می کند: مجلس کار را به سرعت پیش می برد; امید است تا قبل از پایان اردیبهشت ماه، رفت و آمدها به پایان برسد و قطار طرح سازماندهی شده به ایستگاه پایانی خود برسد.

قطار بسیار کند طرح برنامه ریزی استخدام در فوریه 2018 آغاز شد. این قطار مسیری صخره‌ای و ناهموار را طی کرد و در بسیاری از ایستگاه‌های نامطلوب توقف کرد. در ژانویه 1401 مجلس نمایندگان به این طرح رای مثبت داد. در آن زمان امیدها در حال افزایش بود. جامعه هدف ابراز امیدواری کرد که کارها تا پایان سال تکمیل شود. اما با رایزنی های گسترده مخالفان طرح یا حامیان بی قید و شرط پیمانکاران، قطار طرح ساماندهی مجبور به توقف نسبتا طولانی در ایستگاه شورای نگهبان شد. اکنون این طرح به مجلس بازگشته است. و همه اینها در حالی است که نمایندگان مجلس بارها اطمینان می دهند که هرگز شکست نخواهند خورد و با قاطعیت کار را دنبال خواهند کرد.

بهروزی فر به فصل سوم قانون اساسی و لزوم رفع تبعیض ناروا اشاره می کند و می گوید: برقراری «عدالت اجتماعی» یک وظیفه اساسی و اجتناب ناپذیر در قانون اساسی است. متأسفانه، پیمانکاران و واسطه ها سیستم جدیدی از برده داری در محل کار ایجاد کرده اند. این بی عدالتی باید در مقطعی پایان یابد و عدالت جایگزین آن شود. مسیر رسیدن به این نقطه تا امروز با موفقیت طی شده است. طرح تشکیلاتی در مجلس تصویب و به شورای نگهبان ارسال شده است. معکوس کردن طرح ابهام‌زدایی یک امر طبیعی است و کارگران اصلاً نباید نگران باشند.

به گفته وی، کمیسیون اجتماعی مجلس بر رای اولیه خود اصرار دارد: «اگر دیدیم ماهیت طرح تغییر کرد، بر رای قبلی خود پافشاری می کنیم.

با این اوصاف، آیا انتظار توقف عمومی کار قبل از پایان اردیبهشت یک انتظار واقعی است؟ آیا نمایندگان مجلس اصل طرح را قبول ندارند و به هواداران پرشور پیمانکاران اجازه می دهند متن صریح طرح ساماندهی و مهم ترین بند آن یعنی عزل پیمانکاران را مخدوش کنند؟ همه چیز تا پایان بهار امسال مشخص خواهد شد.


خبر از رکنا



اخبار خبرگزاری رکنا

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا