رئیس اتحادیه بین‌المللی اشتغال ایران گفت: در سند راهبرد اشتغال کشور به برنامه‌ریزی توسعه صحیح اعزام نیروی مازاد به خارج از کشور با هدف صادرات خدمات فنی و مهندسی به طور دقیق و درایتی اشاره شده است که نشان می‌دهد در صورت وجود بدون برنامه ریزی دقیق و کارشناسی کاری در این بخش، قطعا در آینده نزدیک با بحران کار ملی مواجه خواهیم شد.
به گزارش ای بی اس نیوز، به نقل از روابط عمومی اتحادیه بین المللی اشتغال ایران (اصقبه)، حسن کرباسی گفت: با توجه به علاقه نیروی کار مازاد در کشور برای اشتغال در فرصت های بازار کار جهانی و همچنین کشورهای هدف و بالقوه. ، برنامه ریزی لازم است، در این زمینه با موسسات سپرده گذاری دقیق و متخصص هستیم.
وی با بیان اینکه عدم برنامه ریزی صحیح و نظارت کافی می تواند این فرصت را به تهدیدی جدی تبدیل کند، گفت: بخشی از این تهدیدات شامل سوء استفاده از مراکز غیرمجاز کار توسط متقاضیان اعزام به خارج از کشور، خطر کمبود نیروی کار ماهر در کشور است. سال های آتی برای کشور عدم امکان تبادل خدمات فنی و مهندسی و به کارگیری مهارت های موجود در بازار کار جهانی در صنعت کشور و بسیاری موارد دیگر.
انتهای پیام
رئیس انجمن بین المللی کاریابی با اشاره به تاکید بر توسعه استقرار نیروی کار مازاد در خارج از کشور در سند راهبردی اشتغال کشور گفت: در حوزه اشتغال برون مرزی نیازمند هدف گذاری، برنامه ریزی و شناسایی مناسب فرصت ها در جهان هستیم. بازار کار.
کرباسی در پایان گفت: با هدف قرار دادن صنعت کاریابی خارجی و کار کارشناسی می توان ضمن کسب درآمد ارزی برای کشور و جذب حداکثری از بازار کار بین المللی، از صنعت مدرن جهانی نیز بهره مند شد و آن را در داخل مبادله کرد.
کرباسی سپس از بی‌تفاوتی متولیان این حوزه، وزارت امور خارجه و سازمان توسعه تجارت در این زمینه انتقاد کرد و گفت: متاسفانه این نهادها اهداف مشخص و برنامه‌های مشخص و مستند در این بخش را دنبال نمی‌کنند و اطلاعی از آن ندارند. این بخش
