سایر موضوعات

شرایط جذب کارآموز بدون حقوق و بیمه در اتحادیه ها اعلام شد – اخبار کشاورزی – اخبار اقتصادی ای بی اس نیوز

واحد میزبان موظف است پس از دریافت مجوز آموزش واجد شرایط در محل کار، کد QR را به کارآموزان، مدیران پروژه و بازرسان تامین اجتماعی نمایش دهد. کد QR حاوی اطلاعاتی از جمله صحت مجوز واحد میزبان موضوع فعالیت آموزشی و ویژگی‌های دانش‌آموز است.

absnews

پرداخت مبلغی توسط واحد میزبان به عنوان کارآموزی در صورت رضایت از خدمت مانعی ندارد و به عنوان حقوق در نظر گرفته نمی شود.

ضمناً موضوع تعیین و بررسی نقش هر یک از دستگاه های اجرایی استان در خصوص اجرای بهینه این طرح در دستورالعمل فوق پیش بینی شده است که باید مورد توجه اتاق اصناف سراسر کشور قرار گیرد.

این گزارش می افزاید: به منظور هدایت، هدایت و نظارت بر اجرای طرح آموزش کیفی در محیط واقعی کار در هر استان، شورایی به نام شورای مهارت استان و رئیس اتاق اصناف پایتخت استان تشکیل می شود. یکی از اعضای آن است.

به گزارش خبرنگار بازرگانی خبرگزاری ای بی اس نیوز ، اتاق شرکت های ایران با صدور اطلاعیه ای شرایط جذب نیروی ماهر در اتحادیه های صنفی (بدون حقوق و بیمه) را به شرح زیر اعلام کرد.

بر اساس این دستورالعمل، واحد متقاضی (بنگاه متقاضی) به یک بنگاه اقتصادی متعلق به یکی از بخش‌های دولتی، خصوصی، تعاونی و عمومی غیردولتی با مجوز فعالیت از دستگاه اجرایی ذی‌صلاح، اتاق شرکت‌ها و کد کارگاهی. از سازمان تامین اجتماعی یا کارگاهی متعلق به یکی از ارگان های نیروهای مسلح به این معنی است که متقاضی مجوز کسب مهارت در محل کار واقعی با المثنی سازمان را دریافت می کند. پس از دریافت مجوز، واحد داوطلب به عنوان واحد پذیرنده تعیین می شود و دارای کد QR خواهد بود.

یکی از دغدغه های جانبازان کمبود نیروی جوان برای حرفه آموزی و کار آموزی و دریافت و انتقال تجربیات است. در همین راستا، وزارت تعاون، کار و رفاه با همکاری اتاق اصناف ایران، طرحی تحت عنوان آموزش مهارت های واقعی محل کار و طرح آموزش دوگانه ارائه کرده است که بر اساس آن، نیروی کار ماهر بدون تحمیل هزینه های مالی در شرایط پرداخت حقوق و بیمه حداقل به مدت 100 ساعت (25 روز تا 18 ماه) در اتحادیه ها آموزش داده می شود.

اتاق اصناف ایران به اطلاع اتاق‌ها و اتحادیه‌ها و اتحادیه‌های سراسر کشور می‌رساند: طرح آموزش صلاحیت‌آمیز در محیط کار واقعی و متناوب یک آموزش عملی و کاربردی است و برای اجرای بهتر این طرح، دستورالعمل نیز تهیه شده است. بر این اساس، فراگیر واجد شرایط حقی ندارد و واحد پذیرنده تعهدی برای جذب و به کارگیری موقت یا دائم فراگیر واجد شرایط و درج قوانین کار و تامین اجتماعی برای وی ندارد.

مدت دوره کارآموزی حداقل 100 ساعت (25 روز تا 18 ماه) می باشد و کارورز باید هر روز از ساعت 18 تا 20 حداقل 4 ساعت و حداکثر 8 ساعت آموزش عملی داشته باشد.

تعیین سیاست‌های حمایتی و تشویقی قابل اعمال برای واحدهای میزبان و فراگیران از جمله اعطای رتبه‌بندی سالانه مهارت به بهترین واحدهای میزبان، ارزش‌گذاری کیفیت همکاری واحد میزبان در سیستم‌های رتبه‌بندی و اعطای تسهیلات بانکی از جمله مزایای ارائه شده در موارد فوق است. دستورالعمل دریافت واحدهای تجاری

اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان موظف است در پایان دوره آموزشی مهارتی برای کلیه فراگیران گواهی حضور صادر نماید. ضمناً در صورت درخواست زبان آموز، باید با استفاده از همکاری تخصصی واحد میزبان (در صورت لزوم) و صدور گواهی یا تایید صلاحیت به پذیرفته شدگان

کارورز در طول دوره کارآموزی توسط سازمان تحت پوشش بیمه مدنی قرار خواهد گرفت.

اینجا را کلیک کنید تا دستورالعمل های کامل برنامه آموزشی واجد شرایط را در محیط کار واقعی و برنامه تحصیلی کار مطالعه کنید.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا