این گزارش می افزاید: به منظور هدایت، هدایت و نظارت بر اجرای طرح آموزش کیفی در محیط واقعی کار در هر استان، شورایی به نام شورای مهارت استان و رئیس اتاق اصناف پایتخت استان تشکیل می شود. یکی از اعضای آن است.
ضمناً موضوع تعیین و بررسی نقش هر یک از دستگاه های اجرایی استان در خصوص اجرای بهینه این طرح در دستورالعمل فوق پیش بینی شده است که باید مورد توجه اتاق اصناف سراسر کشور قرار گیرد.
وزارت تعاون با همکاری اتاق اصناف ایران طی نظری به اتاق‌ها و اتحادیه‌ها و همچنین واحدهای حرفه‌ای کشور اعلام می‌کند: طرح آموزش احراز صلاحیت در محیط کار واقعی و آموزش متناوب یک وسیله کاربردی است و دوره آموزشی عملی و برای اجرای بهتر این طرح دستورالعملی نیز تدوین شد که بر اساس آن هیچگونه حقی برای فراگیر واجد شرایط ایجاد نمی شود و برای واحد میزبان تعهدی برای جذب و استخدام موقت یا دائم ایجاد نمی شود. یادگیرنده واجد شرایط و شامل قوانین کار و تامین اجتماعی برای او باشد.
کارورز در طول دوره کارآموزی توسط سازمان تحت پوشش بیمه مدنی قرار خواهد گرفت.
به منظور افزایش مهارت و دانش نیروی کار جوان و استفاده از تجارب بازرگانی پیشکسوتان صنف، شرایط آموزش واجد شرایط در واحدهای صنفی اعلام شده است.
پرداخت مبلغی توسط واحد میزبان به عنوان کارآموزی در صورت رضایت از خدمت مانعی ندارد و به عنوان حقوق در نظر گرفته نمی شود.
بر اساس این دستورالعمل، واحد متقاضی (بنگاه متقاضی) به یک بنگاه اقتصادی متعلق به یکی از بخش‌های دولتی، خصوصی، تعاونی و عمومی غیردولتی با مجوز فعالیت از دستگاه اجرایی ذی‌صلاح، اتاق شرکت‌ها و کد کارگاهی. از سازمان تامین اجتماعی یا کارگاهی متعلق به یکی از ارگان های نیروهای مسلح به این معنی است که متقاضی مجوز کسب مهارت در محل کار واقعی با المثنی سازمان را دریافت می کند. پس از دریافت مجوز، واحد داوطلب به عنوان واحد پذیرنده تعیین می شود و دارای کد QR خواهد بود.
اتاق شرکت ها؛
واحد میزبان موظف است پس از دریافت مجوز آموزش واجد شرایط در محل کار، کد QR را به کارآموزان، مدیران پروژه و بازرسان تامین اجتماعی نمایش دهد. کد QR حاوی اطلاعاتی از جمله صحت مجوز واحد میزبان موضوع فعالیت آموزشی و ویژگی‌های دانش‌آموز است.
مدت زمان آموزش واجد شرایط حداقل 100 ساعت (25 روز تا 18 ماه) می باشد و فراگیر باید هر روز به مدت حداقل 4 ساعت و حداکثر 8 ساعت بین ساعت 6 صبح تا 20 از آموزش عملی بهره مند شود.
تعیین سیاست‌های حمایتی و تشویقی قابل اعمال برای واحدهای میزبان و مهارت‌آموزان از جمله اعطای نشان شایستگی سالانه به واحدهای برتر میزبان، ارتقای کیفیت همکاری بین پذیرش در سیستم‌های رتبه‌بندی و اعطای تسهیلات بانکی از جمله مزایای ارائه شده است. در دستورالعمل های بالا برای واحدهای تجاری گیرنده.
اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان موظف است در پایان دوره آموزشی مهارتی برای کلیه فراگیران گواهی حضور صادر نماید. ضمناً در صورت درخواست زبان آموز، باید با استفاده از همکاری تخصصی واحد میزبان (در صورت لزوم) و صدور گواهی یا تایید صلاحیت به پذیرفته شدگان
به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری آنا به نقل از خانه اصناف ایران، یکی از دغدغه های پیشکسوتان اصناف کمبود نیروی جوان برای حرفه آموزی و کارآموزی و دریافت و انتقال تجربیات است. در همین راستا، وزارت تعاون، کار و رفاه با همکاری اتاق صنایع دستی ایران، طرحی را با عنوان طرح آموزش مهارتی در محل کار واقعی و آموزش دوگانه ارائه کرده است که بر اساس آن، نیروی کار ماهر بدون تحمیل هزینه های مالی. از نظر پرداخت حقوق و بیمه حداقل 100 ساعت (25 روز تا 18 ماه) در واحدهای صنفی تدریس می شود.
absnews
absnews
