معاون رئیس جمهور ادامه داد: بخشی از رتبه بهره وری در این حوزه مربوط به بهره وری دستگاه است که تمام این دستگاه را نشان می دهد و دومی مربوط به بهره وری افراد است و امکان تلفیق آنها وجود دارد. و بر اساس ارزیابی عملکرد آنها بخشی از حق الزحمه خدمت به این سوال اشاره می کنیم.
وی تاکید رئیس جمهور را بر افزایش دستمزدها و حقوق بر اساس بهره وری دانست و افزود: البته این بخشنامه دارای سه قسمت است و هنوز تصویب نشده که در حال نهایی شدن در داخل دولت است. بر اساس این پیشنهاد بخشی از افزایش حقوق در سال آینده به صورت درصدی، بخشی به صورت عدد ثابت و بخشی دیگر مشمول بهره وری خواهد بود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی در پاسخ به این سوال که آیا افزایش 20 درصدی حقوق در لایحه مالی سال آینده نهایی و تصویب شده است یا خیر؟ وی گفت: هنوز چیزی تصویب نشده است و این موضوع در داخل دولت در حال بررسی است زیرا باید ابتدا منابع درآمدی دولت بررسی شود. بنابراین هیچ چیزی در لایحه تصویب نهایی نشده است. اما مشکل اصلی این است که تصمیمات دولت منجر به تورم نمی شود.
میشم لطیفی در گفت وگو با ای بی اس نیوز، درباره آخرین وضعیت افزایش دستمزد و تاثیر بر بهره وری در این زمینه در لایحه بودجه 1402 اظهار کرد: پیشنهادی در این زمینه ارائه شده و بر این اساس قرار شد بخشنامه ای با همکاری ارائه شود. با سازمان برنامه و بودجه و سازمان بهره وری کشور این کار را با کمک مدیران انجام دهند.
انتهای پیام
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: افزایش حقوق کارکنان و مستمری بگیران در لایحه مالی هنوز نهایی نشده است، اما فرمول جدیدی برای این کار پیشنهاد شده و در حال بررسی است تا بتوانیم بر اساس مصوبه ای حقوق بگیران را افزایش دهیم. بهره وری سازمان و منابع انسانی
