رئیس اتحادیه کارگران پیمانی و پیمانی در عین حال از اجرای مصوبه هیات وزیران در مورد سقف چهار ساله قراردادهای موقت خبر داد و گفت: از سال آینده سقف چهار ساله قراردادهای موقت تعیین می شود. در کارهای غیردائمی اجرا خواهد شد و این مصوبه ای است که وی از هیئت وزیران دارد. سقف قراردادهای موقت در کارهای غیر مستمر از سال آینده چهار سال خواهد بود. یعنی بعد از سال چهارم باید با نیروی کار قرارداد دائمی منعقد شود و این مصوبه به تبصره 1 ماده 7 قانون کار مرتبط است.
به گفته بیات، موضوع ابطال حکم 179 نیز مربوط به تبصره 2 ماده 7 قانون کار است که به کار مستمر و دائم اشاره دارد و در صورت لغو این حکم، پس از آن کارفرما می تواند مستقیماً قرارداد ببندد. با کارگر و نیروی کار او
این مقام کارگری با بیان اینکه ابطال 179 از دیوان عدالت چند مجلس را به خود دیده است، گفت: در این مجلس با جدیت بیشتری موضوع را پیگیری کرده ایم و مرکز شوراهای اسلامی کار نیز پیگیر است و دولت نیز پیگیری می کند. همانطور که رئیس جمهور بارها بر حفظ امنیت شغلی کارگران و نیروی کار تاکید کرده است، تلاش می کند لایحه خود را به تصویب برساند.
وی گفت: درخواست لغو مصوبه ای را داشته ایم که در صورت اجرای آن انعقاد قراردادهای موقت در کارهای دائمی و مستمر ممنوع می شود.
وی با بیان اینکه در حال حاضر بیش از 96 درصد کارگران و نیروی کار دارای قرارداد موقت هستند، ابراز امیدواری کرد: پس از طرح حذف شرکت های پیمانکاری، تقاضای لغو مصوبه 179 به صورت جدی در دستور کار مجلس قرار گیرد.
انتهای پیام
رئیس اتحادیه کارگران پیمانی و پیمانی از پیگیری یکصد و هفتاد و نهمین درخواست دیوان عدالت اداری و لغو قراردادهای استخدامی موقت به کمیته اجتماعی مجلس خبر داد.
فتح الله بیات در گفت وگو با ای بی اس نیوز، اظهار کرد: از هفته کار و کارگر پیگیر ابطال دادخواست 179 از طریق کمیسیون اجتماعی مجلس هستیم و مجلس نیز قول مساعدی به ما داده است و دولت پیش نویس و تهیه خواهد کرد. لایحه ای در این خصوص که هنوز به مجلس ارسال نشده است
بیات ادامه داد: پروژه حذف شرکت های برون سپاری نیروی انسانی مدتی است در مجلس دست به دست می شود که این درخواست نیز در راستای همین مشکل است.
