انتهای پیام
یک کارشناس حوزه کار، رعایت اصل سه جانبه گرایی را شرط موفقیت وزیر کار در این وزارتخانه دانست و دیدار با نمایندگان تشکل ها و کانون های بازنشستگی را از جمله اقدامات مثبت دکتر زاهدی وفا در دوران مسئولیت این وزارتخانه خواند. . .
وی افزود: قاعدتا روسای وزارتخانه ها وارد برنامه های کوتاه مدت نمی شوند و هیچ اقدام رسمی انجام نمی دهند. البته دکتر زاهدی وفا در این مدت برنامه ای ارائه نکردند، اما صلاحیت سرپرستی و مدیریت وزارتخانه را داشتند و اگر وارد برخی مسائل و مشکلات می شدند به عنوان یک عملکرد کوتاه مدت می توانست در این زمینه موثر باشد. ارزیابی تکرارها
این کارشناس حوزه کار ادامه می دهد: وزارت کار حاصل ادغام سه وزارتخانه است و سازمانی به نام تامین اجتماعی را تحت پوشش قرار می دهد که خود شامل چند وزارتخانه است؛ وزارت کار در این راستا، وزارت کار را تحت پوشش قرار می دهد. بنابراین گستره بالایی دارد، بنابراین فکر می‌کنم بهتر است از ظرفیت‌های داخل وزارتخانه برای اداره وزارت کار استفاده شود و به طور کلی اجازه دهیم که سازمان‌ها در انتخاب افراد به عنوان وزرا نظر داشته باشند.
به گفته صالحی فردی که برای تصدی وزارت کار انتخاب می شود باید از حوزه کار، روابط کار، بازنشستگان، کارگران و کارفرمایان آگاه و آگاه باشد تا بتواند مدیریت این وزارتخانه بزرگ را بر عهده بگیرد.
وی در پایان، رعایت اصل سه جانبه گرایی را شرط موفقیت وزیر کار در این وزارتخانه دانست و اعلام کرد: برای موفقیت در وزارت کار باید مشمول سه جانبه گرایی بود. اداره وزارت کار قطعا نیازمند مشارکت همه شرکای اجتماعی، تشکل های صنفی و کارفرمایی، کانون ها، کانون های بازنشستگی و دولت است و انتظار جامعه کارگری و تولیدی این است که فردی آگاه و آگاه به این موضوع باشد. مسائل و امور مربوط به این وزارتخانه انتخابی است و یا حداقل برنامه هایی ارائه می کند که اصل سه جانبه گرایی را رعایت کرده و بر اساس حقوق و قوانین کار و تامین اجتماعی باشد.
ولی الله صالحی در گفت وگو با ای بی اس نیوز، معرفی زاهدی وفا به عنوان وزیر پیشنهادی تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مجلس را ارزیابی کرد و گفت: دکتر زاهدی وفا در طول دوره مسئولیت خود به ویژه با تشکیل جلساتی گام های خوبی برداشته است. با نمایندگان سازمان ها عقب نشینی در مورد حقوق بازنشستگان بود که به دنبال این بحث با صاعصدر بود.
