وی یکی دیگر از اهداف این سامانه را الزام مناطق آزاد و ویژه اقتصادی برای طرح طبقه بندی مشاغل دانست و گفت: یکی از مشکلاتی که کارگران در این مناطق با آن مواجه هستند اجرای طبقه بندی مشاغل است که ممکن است در این مناطق به خوبی اجرا نشود. مناطق و ما با سازمان مناطق ویژه و آزاد تفاهم نامه ای منعقد کرده ایم تا دو بازرس کار برای اجرای قانون کار و نظارت بر موضوع دستمزد و طبقه بندی مشاغل حضور یابند.
رعیتی فرد گفت: در حال حاضر نسبت به دوره شش ماهه سال قبل بین 10 تا 12 درصد افزایش تشکل های صنفی را داشته ایم که توسط سامانه نظارت بر کار واحدی که اتحادیه ها در آن تشکیل شده است شناسایی می شوند و ما امیدوارم که این روند با سرعت بیشتری ادامه یابد.” .
معاون وزیر کار گفت: تعداد واحدهای صنفی نسبت به تعداد بنگاه ها عدد خوبی نیست و باید افزایش یابد.
absnews
علی حسین رعیتی فرد در گفت وگو با ای بی اس نیوز، درباره اهداف و نحوه راه اندازی سامانه نظارت بر نیروی کار، اظهار کرد: برای ارزیابی بهتر، پیگیر مسائلی از جمله بهبود شرایط زندگی و سلامت شغلی کارگران هستیم. اجرای قانون نظارت بر کار و حقوق قانونی کارگران.
به گفته معاون روابط کار وزیر کار، در حال حاضر بیش از یک میلیون کارگاه و واحد تولیدی کوچک، متوسط و بزرگ در کشور وجود دارد که وزارت کار در آنها برای اجرای قانون کار فعالیت می کند.
رعیتی فرد افزود: امیدواریم بتوانیم قانون کار را با 203 ماده با هدف جامعه کارگری و کارفرمایان از این طریق در همه بخش ها و کارگاه ها اجرا کنیم.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه تشکیل تشکل های قانونی در مناطق آزاد و واحدهای تولیدی کشور را از دیگر اهداف مورد انتظار دانست و گفت: در حال حاضر حدود 13 هزار تشکل داریم. تشکل های صنفی نسبت به تعداد واحدهای تولیدی.» این رقم در کشور خوب نیست و باید تلاش کنیم تعداد تشکل ها را افزایش دهیم.
وی ادامه داد: یکی از موضوعاتی که با راه اندازی سامانه پیگیری خواهیم کرد، اجرای طبقه بندی مشاغل است. بسیاری از واحدهای تولیدی و مغازه ها نیاز به بازنگری در این طرح دارند و طبقه بندی مشاغل برای پرداخت حقوق بر اساس شرح شغل در یک واحد یا مجتمع با موقعیت و شغلی که در آن مشغول به کار هستند باید به روز شود.
به گزارش ای بی اس نیوز، سامانه نظارت بر نیروی کار در نمایشگاه دوسالانه دستاوردهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افتتاح شد که بر اساس آن کلیه کارگاه ها و بنگاه های اقتصادی موظف به خودسنجی و تکمیل فرم های خوداظهاری این وزارتخانه هستند. سیستم مربوط به وضعیت اجرا و اجرای قوانین. مقررات کار اعمال می شود. از جمله مزایای سامانه نظارت بر مشاغل، سهولت دسترسی به سامانه بدون نیاز به دریافت کد کاربری و رمز عبور است و ورود به سامانه تنها با ثبت کد کارگاه امکان پذیر است.
