امکان دریافت پاداش پایان خدمت معلمان پس از 30 سال خدمت/ تاثیر «افزایش سن بازنشستگی» معلمان

منصور اردستانی در گفت وگو با ای بی اس نیوز. وی در خصوص مصوبه اخیر شورای اسلامی در چارچوب بررسی لایحه برنامه هفتم توسعه در خصوص شرایط اخذ پاداش بازنشستگی معلمان گفت: شورای اسلامی این مصوبه را به صورت ویژه برای معلمان پیش بینی کرده است. که معلمان می توانند پس از 30 سال خدمت در صورت تمایل برای دریافت پاداش اقدام کنند و پاداش خود را دریافت کنند و پس از آن بیش از 30 سال به خدمت خود ادامه دهند.

وی با بیان اینکه این امتیاز فقط به کادر آموزشی تعلق می گیرد و به سایر نهادها تعلق نمی گیرد، روال فعلی را تشریح کرد: تاکنون روال به گونه ای بود که معلمان باید بازنشسته می شدند و برای دریافت پاداش، ارتباط خود را با آموزش و پرورش قطع می کردند. بر اساس این مصوبه جدید، معلمان می توانند پس از اتمام 30 سال خدمت بدون قطع رابطه استخدامی خود با تدریس، درخواست پاداش کنند.

مدیرکل دفتر حقوقی وزارت آموزش و پرورش گفت: این معلمان پس از دریافت پاداش خود می توانند در صورت تمایل 30 سال باقی مانده تا سقف سن و سنوات بازنشستگی مجاز با آموزش و پرورش و آموزش و پرورش همکاری کنند. دیگر منعی برای ادامه خدمت آنها وجود ندارد. این مزیت فقط برای مربیان و معلمان در نظر گرفته شده است.

اردستانی در بخشی دیگر از سخنان خود تاثیر مصوبه مجلس برای افزایش سن بازنشستگی را بر معلمان و فرهنگیان در صورت تایید شورای نگهبان برشمرد. از نظر حقوقی در صورت تایید شورای نگهبان این مصوبه، اجرای آن برای همه دستگاه ها از جمله آموزش و پرورش الزامی است.

وی بیان کرد: با این حال باید گفت نیروهای جوان و با تجربه بسیار با سابقه پنج تا شش سال و کادر مجرب بیش از 25 تا 28 سال وجود دارند. در واقع بسیاری از نیروهای ما کم تجربه و با تجربه هستند، اما نقاط قوت بین این دو طیف در آموزش و پرورش کم است. بنابراین، استحکام طبقه وسط ما کمتر از استحکام طبقه پایین و طبقه بالا است، بنابراین مصوبه «افزایش سن بازنشستگی» در صورت تأیید شورای نگهبان تأثیر بسزایی در نیروهای تازه استخدام شده آموزش و پرورش خواهد داشت.

مدیرکل دفتر حقوقی وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: از سوی دیگر تأثیر این مصوبه در صورت تصویب بر معلمان با سابقه بیش از 25 تا 28 سال محسوس خواهد بود به طوری که حداکثر 9 ماه ، معادل یک سال تحصیلی به خدمت این معلمان اضافه می شود. ضمناً معلمان با بیش از 28 سال سابقه مشمول این مصوبه جدید نمی‌شوند، بنابراین تأثیر اصلی این مصوبه در صورت تأیید شورای نگهبان بر کارگران جدیدالورود و کم سابقه خواهد بود. این همچنین بر نیروهای پیمان ما تأثیر می گذارد که از سال 1400 تا 1402 حدود 200000 نفر هستند.

اردستانی در عین حال گفت: تا زمانی که این مصوبه در شورای نگهبان تصویب نشود، از نظر قانون به این موضوع رسیدگی نمی کنیم و در صورت تصویب به عنوان دستگاه اجرایی موظف به اجرا هستیم. اما ممکن است ایراد شرعی بر این مصوبه وارد شده باشد. و باید دید شورای نگهبان چه تصمیمی می گیرد.

وی در بخشی دیگر از سخنان خود بیان کرد اثر قانون نسبت به آینده است و تنها در صورتی عطف به ماسبق می شود که تدابیری در نظر گرفته باشد، اضافه کرد: اصل بر این است که اثر قانون باید آینده نگر باشد و به عنوان مثال در این مورد باید بعد از تصویب قانون بر بازنشستگی و اشتغال متمرکز شود. با این حال، از آنجایی که در حال حاضر روند نجات و احیای صندوق های بازنشستگی مطرح است، قانونگذار تشخیص داده است که می توان آن را به حقوق مکتسبه و شرایطی که در زمان استخدام افراد قبل از این قانون وجود داشت، عطف به ماسبق کرد، زیرا در غیر این صورت، مثال مردم 20 سال پیش شروع به کار کردند که فکر می کردند بعد از 30 سال خدمت بازنشسته می شوند و برخی ممکن است بگویند اگر این شرایط از ابتدا فراهم می شد، من هرگز کارمند نمی شدم.

انتهای پیام