میرسامان پیشوایی در نشست پیش از برگزاری ارزیابی بهرهوری شرکتهای دولتی در سازمان امور مالیاتی کشور گفت: بنگاههای دولتی یک درصد اشتغال داشتند.
وی ادامه داد: شرکت های دولتی در زمینه های مختلف رشد چشمگیری داشته اند و زیرساخت ها و موتورهای اقتصاد را ایجاد کرده اند تا بخش خصوصی بتواند در ارزش افزوده قوی کار کند.
رئیس سازمان ملی بهره وری ایران با بیان اینکه در گذشته به نظام ارزشیابی و حاکمیت شرکتی توجه چندانی نشده بود، گفت: از سال 1388 موضوع ارزیابی بهره وری بنگاه های دولتی و پیوند آن با دستمزد مطرح شد. مطرح کرد. سیستم اعضای هیئت مدیره و مدیران شرکت ها در قوانین بودجه سنواتی برای سنجش بهره وری شرکت ها مورد تاکید دولت قرار گرفته است.
وی با بیان اینکه در سال 1402 هجری قمری هماهنگی بهتری برای ارزیابی شرکت ها و شرکت های دولتی وابسته یا مشمول اداره دولتی در قالب مقررات تنظیمی، شفاف سازی و تنظیم درآمدها و هزینه های شرکت های دولتی وجود داشت، گفت: و همچنین دستورالعمل ساماندهی حقوق و مزایا، مدیران عامل و اعضای هیأت مدیره شرکت های دولتی، بانک ها و مؤسسات تابعه دولتی را دیدیم.
پیشوایی گفت: بر این اساس سازمان ملی بهره وری دستورالعمل سنجش بهره وری شرکت های دولتی را ابلاغ کرد و بر این اساس اطلاعات مالی، عملکرد و اثربخشی شرکت های دولتی مورد ارزیابی قرار گرفت.
رئیس سازمان ملی بهرهوری ایران تصریح کرد: امروز خلاصه اداری گزارش بهرهوری شرکتهای دولتی در سال 1402 ارائه میشود و امیدواریم نقش موثر بنگاههای دولتی موجب ارتقای کارایی و اثربخشی آنها شود. در رشد و بهره وری اقتصاد کشور.
