خبرنگار تحریریه مدن خبرگزاری صدا و سیما در برنامه سلام خبرنگار شبکه خبر با اعلام این مطلب گفت: برای تعیین سطوح این شرکت ها حدود 9 عنصر در نظر گرفته می شود و بر این اساس این شرکت ها رتبه بندی شده اند. از جمله نحوه استفاده از منابع خود، مدیریت منابع انسانی را انجام داده اند و تقسیم بندی دیگری نیز وجود دارد که بر اساس آن این شرکت ها مبتدی، پیشگام یا پیشرفته در بحث بهره وری هستند.
این کنفرانس در سالن همایش های بین المللی ارم و با همکاری سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) به منظور ایجاد چارچوبی جامع و یکپارچه برای سازماندهی فعالیت های مرتبط به منظور ارتقای بهره وری و تشویق کسب و کارها به بهبود مستمر برگزار شد. ، ایجاد فضای لازم برای تبادل. تجارب موفق در زمینه بهره وری و ارائه شرکت های پیشرو سازماندهی شده است.
به طور کلی به یک سازمان کارآمد گفته می شود که از منابعی که در اختیار دارد به بهترین نحو استفاده می کند و در معدن نیز همین گونه است، مانند منابع انرژی، میزان استفاده از فناوری و بالاتر از همه مدیریت منابع انسانی، این موارد. مواردی هستند که باید مورد توجه قرار گیرند.
در بحث بهره وری معدن، سوالی که بسیار مهم به نظر می رسد، استفاده صنعت معدن از فناوری ها و ماشین آلات امروزی است.
