سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور با افتتاح 658 مرکز دولتی و بیش از 21000 آموزشگاه، بستر مناسب و ارزشمندی برای حرفه آموزی و ایجاد اشتغال پایدار محسوب می شود.
به گزارش ای بی اس نیوز، کارشناسان تاکید دارند که نیازسنجی مراکز آموزشی به منظور تربیت نیروی انسانی شایسته و متخصص با توجه به نیاز بازار کار می تواند هم سرمایه گذاری در تربیت نیروی انسانی شایسته و هم تامین نیاز واحدهای اقتصادی و کسب و کار باشد. برای تامین نیروی کار واجد شرایط
بدون شک اطلاع رسانی و اطلاع رسانی به مردم، تلاش برای گسترش آموزش های فنی و حرفه ای و کمک به آموزش برای اشتغال در خانه اهمیت ویژه ای دارد.
در کشور ما، سازمان آموزش فنی و حرفه ای به عنوان متولی آموزش غیررسمی حرفه ای، نقش موثری در تربیت نیروی انسانی شایسته مورد نیاز بنگاه های اقتصادی و جذب افراد شایسته در بازار کار ایفا می کند.
در همین راستا، مهرداد عظیمی، معاون وزیر تعاون، کار و حفاظت اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای اخیراً به توانمندی های بالای این سازمان در تربیت نیروهای خلاق و شایستگی ورود به بازار کار اشاره کرد و گفت: 658 مرکز دولتی وجود دارد. و بیش از 21000 مدرسه زیر نظر سازمان آموزش فنی و حرفه ای افتتاح شده زیرساخت های ارزشمندی برای حرفه آموزی و ایجاد اشتغال در کشور است.
وی با تاکید بر لزوم ترویج فرهنگ حرفه‌آموزی و نهضت ملی حرفه‌آموزی، معتقد است افراد شاغل در مشاغل مختلف می‌توانند در راستای آموزش مهارت‌های فنی و حرفه‌ای و از طریق ارتقای مهارت‌ها به اشتغال پایدار دست یابند.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای، مهارت را رمز موفقیت در کشور می داند و می گوید: حضور در بنگاه های اقتصادی بزرگ باعث ارتقای حرفه آموزی در مراکز همجوار و بین کارگاهی می شود و همه دستگاه ها باید آموزش های حرفه ای داشته باشند و دنبال کنند. در پروژه های مهارتی خود
به گزارش ای بی اس نیوز، در حال حاضر کارجویان بدون مهارت و کارگرانی که نیاز به ارتقای مهارت دارند، دو قشر اصلی جامعه هدف سازمان آموزش فنی و حرفه ای را تشکیل می دهند. افراد در رشته های مذکور می توانند دوره های مهارتی را طی دوره های آموزشی یک ماهه تا یک ساله بگذرانند و پس از گذراندن دوره های آموزشی با شرکت در آزمون های کتبی و عملی گواهینامه های بین المللی دریافت کرده و وارد کار بازار شوند. همچنین زنان می توانند با بهره مندی از آموزش های حرفه ای و بهره مندی از وام کم بهره به عنوان خوداشتغال یا خوداشتغال جذب بازار کار شوند و در نتیجه به اشتغال پایدار دست یابند.
فتح الله بیات، فعال کارگری در گفت وگو با ای بی اس نیوز، ارتقای سطح مهارتی نیروی کار را مهم دانست و گفت: بحث حرفه آموزی باید از سطح مدارس شروع شود و تا دانشگاه ها ادامه یابد. دانشگاه ها و دانشگاه های تخصصی در این زمینه فعال هستند و دانشجویان آن ها به صورت عملی و کارگاهی به مطالعه و کسب مهارت می پردازند و به سرعت جذب بازار می شوند.
وی می گوید: علاوه بر این افراد، افرادی هم هستند که بیکار هستند اما در کارگاه های آموزشی مهارت پیدا می کنند یا در هنرستان های فنی و حرفه ای حضور می یابند و دوره های صلاحیت را می گذرانند تا پس از کسب مهارت های لازم بتوانند به شغل خود بپردازند.
این فعال محیط کار درباره برگزاری دوره های آموزشی توسط سازمان ها برای افزایش مهارت نیروی کار می گوید: بسیاری از شرکت ها برای ارتقای سطح مهارت کارکنان خود دوره های آموزشی برگزار می کنند و یا در مراکز حرفه آموزی معرفی می کنند. در برخی موارد نیروهای خود را برای دوره های یک یا سه ماهه به خارج از کشور می فرستند تا پس از گذراندن دوره های تکمیلی و کسب مهارت های لازم به کشور بازگردند و این دانش و تجربه را به سایر کارگران منتقل کنند.
به گفته بیات، داشتن مهارت به ایجاد تولید با کیفیت و بهره وری در کارگاه کمک می کند و بنابراین بهتر است به جای دعوت از کارشناسان خارجی و خروج ارز از کشور، در ارتقای مهارت نیروی کار ملی و تامین نیروی کار سرمایه گذاری شود. با آموزش حرفه ای
به گزارش ای بی اس نیوز، کارشناسان، حرفه آموزی را تکمیل کننده آموزش های نظری می دانند و معتقدند افراد باید از سنین پایین با مهارت ها و کسب و کار آشنا شوند. شکی نیست که سرمایه گذاری در آموزش فنی و حرفه ای ارزشمند است، زیرا منابع انسانی واجد شرایط منجر به شکوفایی بازار کار و رشد و توسعه اقتصادی می شود.
انتهای پیام
