یک فعال کارگری پیشنهاد پرداخت مرخصی عائله مندی به کارگران را مثبت ارزیابی کرد و گفت: این موضوع یک موضوع تخصصی است و همه جوانب آن از بار مالی گرفته تا تاثیر بر امنیت شغلی و حقوق کارگران باید به صورت سه جانبه در داخل بررسی شود. دادگاه عالی. شورای کار
علی اکبر سیارمه در گفت وگو با ای بی اس نیوز، ضمن ارزیابی پیشنهاد پرداخت کمک عائله مندی به کارگران اظهار کرد: بدون شک این گونه پیشنهادات مثبت ارزیابی و مورد استقبال قرار می گیرد، اما باید همه جوانب این موضوع را به صورت تخصصی دید و در نظر گرفت.
وی افزود: وقتی کمک هزینه فرزند پرداخت می شود، احساس امنیت شغلی برای کارگر ایجاد می کند و انگیزه تشکیل خانواده را در بین کارگران مجرد افزایش می دهد، از طرفی هزینه برای کارفرما افزایش می یابد، بنابراین باید ببیند چه چیزی مثبت است. نتایج این افزایش
این فعال صنفی با بیان اینکه بحث پرداخت کمک عائله مندی به کارگران یک سوال تخصصی است و نباید صرفا جنبه تبلیغاتی داشته باشد، گفت: این طرح نیاز به سه جانبه گرایی دارد و باید در شورای عالی کارگری و کارگری مطرح شود. شکل سه جانبه گرایی دنبال کردن
سیارمه ادامه داد: تمامی مزایای جانبی حقوق، کمک هزینه و حق مسکن برای نفقه عائله مندی، باید در شورای عالی کار بررسی شود و بار مالی بر دوش چه کسانی مشخص شود؟
وی با اشاره به روند تصویب حقوق مسکن کارگران گفت: با وجود اینکه مواردی مانند حق مسکن در شورای عالی کار تصویب می شود اما متوجه می شویم که برای اجرا باید به تصویب هیأت وزیران برسد در حالی که نیازی به تجدیدنظر نیست. – تصویب به دلیل اینکه نماینده دولت در شورای عالی کار حضور داشت و سه طرف آن را تایید کردند. بنابراین حتی اگر پیشنهاد حقوق خانواده نیز چنین روندی را طی کند، به این معناست که دولت به عنوان یک کارفرمای بزرگ باید چنین پیشنهادهایی را تایید کند.
وی در پایان گفت: طرح پرداخت حق عائله مندی کارگران به خودی خود خوب است و با توجه به اینکه بر اساس قانون جوانان جمعیت و خانواده مطرح می شود می تواند در ایجاد انگیزه مجرد موثر باشد. کارگران برای ازدواج ، اما به عنوان یک مشکل تخصصی باید همه جوانب را در نظر گرفت. بار مالی باید بررسی شود تا بر امنیت شغلی و حقوق کارگران تأثیر بگذارد.
انتهای پیام
