پرداخت پاداش در اپل به تعویق افتاده است
اپل به همتایان خود در دره سیلیکون ملحق شده است زیرا تلاش میکند با به تاخیر انداختن پاداشها برای برخی واحدهای تجاری و گسترش اقدامات کاهش هزینه، فعالیتهای خود را در یک محیط نامشخص تقویت کند.
به گزارش ای بی اس نیوز، بلومبرگ به نقل از منابع آگاه اعلام کرد که این تغییر نحوه پرداخت پاداش به برخی از کارمندان اپل را کاهش می دهد.
در گذشته، اپل معمولاً یک یا دو بار در سال، بسته به واحد درگیر، جوایز و تبلیغات می داد. واحدهایی که دو بار در سال پاداش دریافت می کردند معمولاً در ماه های آوریل و اکتبر پرداخت می شدند. بر اساس طرح جدید، این واحدها دیگر در ماه آینده شاهد پاداش و ترفیع نخواهند بود و همه واحدها به یک برنامه سالانه منتقل می شوند که در آن تا ماه اکتبر پرداخت ها انجام نمی شود.
اکثر واحدهای اپل، از جمله مهندسی نرم افزار و خدمات، به برنامه پاداش و تبلیغات یک بار در سال منتقل شده اند، اما کارمندان در عملیات، خرده فروشی و سایر گروه ها همچنان تحت پوشش طرح پاداش شش ماهه هستند.
اپل، با ارزش ترین شرکت جهان، در جولای گذشته پس از ترس از تورم و رکود که باعث شد رویکرد محتاطانه تری اتخاذ کند، کمربند خود را محکم کرد. سازنده آیفون از اخراج های گسترده که در اکثر شرکت های بزرگ فناوری رخ می دهد اجتناب کرد، اما بودجه خود را کاهش داد، اهداف کارکنان را کاهش داد و استخدام در چندین واحد را متوقف کرد.
کارمندان اپل همچنان پاداش کامل خود را دریافت خواهند کرد، اما این بار به جای دو بار، یک بار پرداخت می شود. این تغییر می تواند کارمندان را تحت تاثیر قرار دهد، به خصوص به این دلیل که اپل در برخی موارد اطلاعی نداده است. کارمندان اغلب برای بودجه شخصی خود به این پاداش ها متکی هستند. این حرکت ممکن است به حفظ کارمندانی کمک کند که قصد دارند پس از دریافت پاداش آوریل شرکت را ترک کنند.
این توسعه برای مهندسان و کارکنان غیر مدیریتی و همچنین مدیران سطح میانی اعمال می شود، اما مدیران ارشد در سطح مدیر و بالاتر را شامل نمی شود. کارکنان رتبه برتر اپل معمولاً پاداش خود را هر سه ماهه دریافت می کنند.
اپل با کاهش فروش مواجه شده است که فشار را برای ساده سازی افزایش داده است. درآمد اپل در سه ماهه چهارم به دلیل مشکلات تولید آیفون و تقاضای ضعیف برای مک ها و پوشیدنی ها، 5 درصد کاهش یافت. پیش بینی می شود فروش این شرکت در سه ماهه جاری به همین میزان کاهش یابد.
به گزارش بلومبرگ، برای کاهش هزینه ها، خود تیم کوک، مدیرعامل اپل، حقوق او را کاهش داد. در ماه ژانویه، اپل اعلام کرد که پاداش مدیرعامل این شرکت برای سال 2023 با بیش از 40 درصد کاهش به حدود 49 میلیون دلار خواهد رسید. سهامداران بسته غرامت مدیران را در نشست سالانه اپل در جمعه گذشته تایید کردند.
انتهای پیام