سایر موضوعات

واشنگتن پست: ماسک 75 درصد از کارکنان توییتر را اخراج می کند – اخبار دنیای اقتصاد – اخبار اقتصادی ای بی اس نیوز

دن آیوز، تحلیلگر مالی در Wedbush Securities، روز جمعه به آسوشیتدپرس گفت که کاهش 75 درصدی نیروی کار، حداقل فوراً جریان نقدی آزاد را تقویت می‌کند و سودآوری را افزایش می‌دهد، که برای سرمایه‌گذاران در آن زمان جذاب خواهد بود. وی افزود: شما نمی توانید مسیر خود را به سمت رشد طی کنید.

absnews

انتظار می‌رود پس از ماه‌ها کشمکش حقوقی، توییتر و ماسک تا 28 اکتبر این قرارداد را امضا کنند.

بر اساس این گزارش، بیم آن می‌رود که چنین طرحی که شامل اخراج‌های دسته‌جمعی می‌شود، تأثیر عمده‌ای بر توانایی شرکت در کنترل محتوای مضر و جلوگیری از نقض امنیت و ورود بیش از 200 میلیون کاربر توییتر به این محیط مجازی داشته باشد. روزانه. آنها می توانند آسیب برسانند.

با این حال، طرح اخراج ماسک بسیار شدیدتر از آن چیزی است که توییتر پیش بینی می کرد.

ایلان ماسک ابتدا 44 میلیارد دلار برای خرید این شرکت در ماه آوریل پیشنهاد داد، اما بعداً از این معامله عقب نشینی کرد و گفت که تعداد حساب های “ربات اسپم” در این پلتفرم به اشتباه ارائه شده است. .

بر اساس این گزارش، بدون توجه به میزان فروش توییتر، انتظار می رود تعداد کارمندان کاهش یابد. مدیریت فعلی توییتر در نظر دارد دستمزدها و حقوق کارمندان شرکت را تا پایان سال 2023 در مجموع حدود 800 میلیون دلار کاهش دهد که این رقم برابر با کاهش تقریباً 25 درصدی نیروی کار است.

ادوین چن، رئیس سابق شاخص‌های هرزنامه و سلامت در توییتر و اکنون مدیر عامل پلتفرم تعدیل محتوا Surge AI، به روزنامه گفت که چنین اخراج‌هایی «فوراً توسط میلیون‌ها کاربر احساس می‌شود» و آنها را در معرض دزدی دریایی و محتوای توهین‌آمیز قرار می‌دهد. .

به گزارش خبرگزاری ای بی اس نیوز به نقل از راشاتودی، روزنامه واشنگتن پست روز پنجشنبه با استناد به مصاحبه ها و اسنادی که به دست آورده گزارش داد، اگر ایلان ماسک، ثروتمندترین فرد جهان، مالک توییتر شود، سه چهارم نیروی کار این شرکت رسانه ای می توانند Adjust کنند. اجتماعی.

به گزارش واشنگتن پست، ماسک به سرمایه گذاران احتمالی به عنوان بخشی از یک قرارداد خرید گفت که قصد دارد نزدیک به 75 درصد از 7500 کارمند توییتر را اخراج کند و نیروی کار این شرکت را به حدود 2000 نفر برساند.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا