طبق کنوانسیون 155 سازمان بین‌المللی کار، هر کشور عضو، با توجه به شرایط و رویه‌های ملی و با مشورت سازمان‌های منتخب کارفرمایی و اتحادیه‌های کارگری، باید سلامت ملی و ایمنی محیط کار و محیط کار منسجم را تدوین و اجرا کند. به صورت دوره ای بررسی شود.
فروزان با اشاره به تصویب کنوانسیون 155 سال 1360 بهداشت و ایمنی در کار و سند تکمیلی سال 1381 (1381) در آذرماه سال گذشته، گفت: این کنوانسیون از سوی رئیس جمهور برای اجرا به وزارت کار ابلاغ شد و در حال اجراست. رعایت آن حائز اهمیت است زیرا در قانون فوق با تعریف گسترده کارگران و مقوله سلامت می توان از داشتن مبنای قانونی برای ایمنی، سلامت و رفاه در کار صحبت کرد.
به گزارش ای بی اس نیوز، سالم سازی محیط کار یکی از عوامل مهم تضمین سلامت نیروی کار است و موجبات افزایش تولید و بهره وری را فراهم می کند. مقوله سلامت همواره به عنوان یکی از شاخص های اصلی حمایت اجتماعی مطرح بوده و توجه به سلامت نیروی کار در دستور کار دولت ها بوده است.
اتحادیه بین المللی تامین اجتماعی (ISSA)این سازمان یک سازمان استراتژیک بین المللی برای سازمان ها و سازمان ها و وزارتخانه های تامین اجتماعی محسوب می شود. این موسسه در 4 اکتبر 1927 تحت نظارت سازمان بین المللی کار ایجاد شد (ILO) به درخواست تعدادی از کشورهای اروپایی برای به اشتراک گذاشتن تجربیات، اطلاعات و هماهنگی ملی در زمینه طرح های بیمه اجتماعی ایجاد شد. تلاش های این نهاد در سطح بین المللی بر چشم انداز امنیت اجتماعی مبتنی بر عدالت اجتماعی تاکید دارد.
حامد فروزان – مدیرکل امور بین الملل وزارت تعاون، کار و رفاه نیز ایمنی، بهداشت و رفاه شغلی را یکی از محوری ترین موضوعات مورد توجه ایران در امور مربوط به روابط کار، کارگران و کارفرمایان برشمرد و وی این موضوع را با عنوان «ایمنی فنی و بهداشت کار» بازتابی از ضرورت این موضوع برای جمهوری اسلامی ایران عنوان کرد.
بر اساس گزارش‌ها، آمار بیماری‌ها و حوادث شغلی مهم بوده و هزینه‌های زیادی را به کشورها تحمیل می‌کند، بنابراین برنامه‌ریزی جدی برای جلوگیری از آسیب‌های جبران‌ناپذیر این بیماری‌ها و ارائه خدمات بهداشت حرفه‌ای بهتر به کارگران و کارگران به نیروی کار ضروری است. همکاری موثر وزارت کار و وزارت بهداشت با سازمان تامین اجتماعی حائز اهمیت است.
به گفته مدیرکل امور بین الملل وزارت کار، ایران برای استفاده از ظرفیت های بین المللی برای مقابله با موضوع ایمنی و بهداشت شغلی از جمله با پایبندی به کنوانسیون ایمنی و بهداشت کار گام های جدی و اساسی برداشته است.
وی با تاکید بر اینکه به ازای هر دلار سرمایه گذاری در امر پیشگیری، سازمان ها 2.8 دلار سود خواهند داشت، خواستار توجه سازمان های تامین اجتماعی به پیشگیری از حوادث کار و بیماری های ناشی از کار شد.
انتهای پیام
در این نشست کونکلوفسکی – دبیرکل سابق اتحادیه بین المللی تامین اجتماعی (ISA) با اشاره به موضوع چشم انداز صفر و ابعاد مختلف آن گفت: آیسا با جمع آوری تجربیات سایر کشورها در موضوع حوادث ناشی از کار به بررسی چشم انداز می پردازد. و بیماری های شغلی در نشست جهانی سنگاپور در سال 2017 سفر آغاز شده و به تدریج شرکت ها و سازمان های بزرگ جذب این کمپین شده اند.
به گفته وی، قانونگذار برای داشتن محیط کاری امن و سالم و عاری از حوادث و بیماری های شغلی، حدود وظایف و تکالیفی را برای سه طرف روابط کار یعنی دولت، کارفرما و کارگر تعیین کرده است.
به گزارش ای بی اس نیوز، موضوع اهمیت رعایت ایمنی و بهداشت در محیط کار در قانون کار به گونه ای مورد تاکید قرار گرفته است که بر اساس تبصره اول ماده 96 قانون کار، وزارت بهداشت آموزش درمان و پزشکی مسئول برنامه ریزی، نظارت، ارزیابی و بازرسی در این زمینه است. بهداشت حرفه ای و درمان کارگران است و موظف است اقدامات لازم را در این زمینه انجام دهد. بر اساس ماده 147 قانون کار، دولت موظف است خدمات بهداشتی و درمانی را به کارگران و کشاورزان مشمول این قانون و خانواده آنها ارائه دهد.
در روزهای اخیر نشست تخصصی ارتقای ایمنی، بهداشت و رفاه در کار با هدف به صفر رساندن حوادث و بیماری های شغلی با حضور دبیرکل سابق اتحادیه بین المللی تامین اجتماعی و انتشار پیام دبیرکل فعلی این اتحادیه توسط اداره کل امور بین الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی صورت گرفت.
بیماری ها و حوادث شغلی هزینه های بالایی را به همراه دارد، بنابراین برای جلوگیری از خسارات جبران ناپذیر این بیماری ها و ارائه بهتر خدمات بهداشت حرفه ای به کارگران، سرمایه گذاری و برنامه ریزی جدی در این زمینه ضروری است.
