یکی از اعضای مرکز عالی شوراهای اسلامی، تدوین آیین نامه تبصره 2 ماده 7 قانون کار را یکی از مهمترین خواسته ها و انتظارات جامعه کارگری دانست و با اشاره به طرح حذف تدریجی شرکت های پیمانکاری، وی گفت: جامعه کارگری امیدوار است در اخبار هفته کارگر به مطالبات برحق خود پاسخ دهد، از شنیدن آن خوشحال باشید.
علی اصلانی در گفت وگو با ای بی اس نیوز، با تبریک هفته کارگر، اظهار کرد: امسال جشنواره ملی قدردانی از کارگران و کارآفرینان نمونه کشور با حضور رئیس جمهور در استان البرز برگزار می شود.
وی ادامه داد: کارگران امیدوارند در دیدار با رئیس جمهور خبرهای خوبی بشنوند و مطالبات برحق آنها برآورده شود.
یکی از اعضای شورای عالی شوراهای اسلامی کار نظر خود را در خصوص لایحه ارتقای ایمنی کارگران بیان کرد و گفت: تا آنجایی که می دانیم این لایحه به چند ماده از قانون گذاری شامل بندهای 7، 10 و 27 می پردازد و سال هاست که این لایحه به آن مربوط می شود. جامعه کارگری منتظر تدوین آیین نامه تبصره 2 بند 7 قانون کار بود که باید از سوی وزارت کار انجام می شد اما تاکنون اقدام خاصی در این زمینه صورت نگرفته است.
اصلانی افزود: در سال 69 با تصویب قانون کار مقرر شد آیین نامه تبصره دو ماده 7 به منظور شناسایی اشتغال مستمر و غیر مستمر و رفع مشکل کارگران شاغل در این مشاغل با قرارداد موقت انجام شود. . اگر آیین نامه سال ها پیش نوشته می شد، امروز نمی دیدیم که کارگران پس از 20 سال کار با قرارداد موقت در استخدام دائمی باشند.
این مقام کارگری با بیان اینکه قراردادهای موقت بر بهره وری شرکت ها و کیفیت محصولات تولیدی اثرگذار است، گفت: کارفرمایان به این نتیجه رسیده اند که وقتی کارگری امنیت شغلی نداشته باشد و قراردادش مشخص نباشد بر تولید و بهره وری تاثیر می گذارد. این کارگاه، بنابراین معتقدم اگر لایحه امنیت شغلی برای حفظ امنیت شغلی نیروی کار باشد، موثر خواهد بود و امیدواریم با توجه به قول مساعد رئیس جمهور به کارگران در خصوص ساماندهی، عملی شود. قراردادهای کار و حذف شرکت های پیمانکاری.
وی در پایان گفت: بحث لغو شرکت های برون سپاری نیروی انسانی سال گذشته در مجلس مطرح شد و مجلس آن را پذیرفت اما هنوز اجرایی نشده و در آیین نامه آن مشخص نشده است که چه پیمانکارانی می توانند کار کنند و چه پیمانکارانی باید حذف شوند.
انتهای پیام
