معاون اجتماعی قوه قضائیه: آمار دقیقی از مهاجرت نداریم

وی افزود: شاید کمتر کشوری مانند کشور ما باشد که قوانین زیادی نوشته باشد، اما نوشتن قوانین کافی نیست. اگرچه با انباشت قوانین مواجه هستیم، اما هیچ ضمانت اجرایی ندارند و باید با همکاری قوای سه گانه فکری برای آن کرد.

وی با اشاره به آسیب های سیستمی گفت: خطرناک ترین فساد، بحث فساد سیستمی است. وقتی از فساد سیستمی صحبت می کنیم به این معنی است که اگر بررسی کنیم و ببینیم یک مقوله به طور متوالی و به همان شکل و الگو تکرار می شود و دارای الگوی دایره ای است، نشان می دهد که اگر برای رفع فساد و آسیب اقدام نکنیم، فساد سیستمی دارد. شکل گرفت.

جهانگیر ادامه داد: ما از گذشته تاکنون با تحولات زیادی در حوزه مدیریت مواجه بوده ایم که منجر به افراط و تفریط شد و باعث شد در حوزه پایداری با چالش هایی مواجه شویم. برای جلوگیری از آسیب های مدیریتی باید سازوکارهایی را که در دنیا مورد توجه قرار گرفته است را در دستور کار قرار دهیم. ما با مرزهای کنترل مدیریت مواجه هستیم. یکی از مشکلات در حوزه مدیریت ناشناخته بودن مرزهای کنترلی است. اگر مدیر بخشنامه ای صادر کند آیا مجوز صدور دستور را دارد یا خیر؟ حوزه بازرسی باید تلاش کند تا کادرهای پیشرو بر اساس رفتار قانونمند تربیت کند.

وی با بیان اینکه یکی دیگر از آسیب ها آسیب های مدیریتی است، گفت: به دلیل عدم تعادل توسعه نیافتگی در بسیاری از نقاط کشور با پدیده ای مانند مهاجرت کور و حاشیه نشینی مواجه هستیم که موجب فساد می شود.

معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضائیه گفت: آمار دقیقی از مهاجرت نداریم و وقتی نمی توانیم آمار را دقیق استخراج کنیم، دستگاه های اجرایی نمی توانند سازوکارهای مورد نیاز برای ارائه خدمات را ارائه دهند.

با طرح این سوال که گلوگاه های فساد چگونه ایجاد می شود؟ وی گفت: هر جا پول و اطلاعات مهم باشد، بستری برای شروع فساد است. بنابراین اولین بازرسی که باید در دستور کار قرار دهیم در حوزه های مربوط به پول و سرمایه است. تلاطم هایی که در بازار مثلاً در بازار ارز به وجود می آید این فرصت را به عده ای می دهد که شفافیت بازار اقتصادی را با مشکل مواجه کنند.

وی افزود: همچنین لازم است دستگاه های اجرایی دستگاه های مختلف که نیاز به جذب نیرو دارند از طریق آزمون اقدام کنند و از این بهم ریختگی جذب نیرو در سازمان ها جلوگیری کنند و سازمان بازرسی نیز پیگیری جدی داشته باشد. در این دسته توسط مجلس و دولت

وی افزود: در حوزه اشتغال جوانان با بیماری گسترده ای مواجه هستیم که باید برای اشتغال آنها کاری انجام شود و متاسفانه با مهاجرت نخبگان مواجه هستیم. باید در دستور کار دستگاه های مختلف مسئول اشتغال و ادغام جوانان قرار گیرد.

وی گفت: برای ایجاد شفافیت نیازمند بازنگری در قوانین هستیم. ما هیچ شفافیتی در نظام استخدامی کشور نداریم. در اطلاع رسانی نیز باید شفافیت داشته باشیم زیرا شهروندان از خدمات ما مطلع نیستند.

به گزارش ای بی اس نیوز، اصغر جهانگیر در نخستین همایش ملی ارتقای شفافیت اظهار کرد: مبارزه با فساد و جرم و جنایت یک پدیده جهانی است که همه کشورها را درگیر خود کرده است و رشد پنج برابری جمعیت جهان، جرایم و جنایات رخ می دهد. یکی از مهمترین برنامه ها در این زمینه ارتقای شفافیت است.

وی ادامه داد: ما آمار دقیقی از مهاجرت نداریم و زمانی که نمی توانیم آمار را به طور دقیق استخراج کنیم، دستگاه های اجرایی نمی توانند سازوکارهای لازم را برای ارائه خدمات ارائه دهند. عدم شفافیت، بستری را برای فساد در مناطق حاشیه ای ایجاد می کند، جایی که بیشتر جرایم در مراکز حاشیه ای رخ می دهد.

جهانگیر با تعریفی از فساد گفت: از آنجایی که فساد دارای ویژگی های خاصی است و به صورت پنهانی خود را نشان می دهد، شاید تعاریف فساد منطقی و دقیق نباشد، بنابراین به جای تعریف فساد باید به تشریح فساد پرداخت.

وی ادامه می دهد: بین دهک ها فاصله طبقاتی وجود دارد. علاوه بر این، ما یک قطبی شدن در بخش های مختلف داریم. بنابراین با وجود تحریم های ظالمانه استکبار جهانی، این مسائل دست به دست هم داده تا ما که دنبال شفافیت هستیم، باز هم نمی توانیم در این عرصه موفق باشیم. باید تلاش کنیم از ظرفیت سازمان بازرسی برای ارتقای شفافیت استفاده کنیم.

وی افزود: اگر دقت نکنیم و سیستم های کنترلی به وظایف خود عمل نکنند، زمینه ایجاد فساد در بخش های مختلف فراهم می شود.