به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری ای بی اس نیوز؛ آرش فراز; دبیر مجمع عالی نمایندگان کارگری از ارائه لایحه قانون امنیت شغلی کارگران به دولت خبر داد و گفت: حدود یک ماه از ارسال این لایحه به دولت می گذرد و پس از تصویب آن به دولت ارسال خواهد شد. مجلس
وی با بیان اینکه این لایحه انقلابی در روابط کار و امنیت شغلی کارگران است، گفت: بر اساس تبصره 10 این لایحه؛ عدم تمدید قرارداد فقط در صورت ارائه امکان پذیر است. کارگر در صورت اطلاع از تصمیم کارفرما مبنی بر عدم تمدید قرارداد می تواند با کمیسیون ارزیابی تماس بگیرد.
فراز گفت: در صورتی که کارفرما دلیل موجهی برای عدم تمدید قرارداد خود ارائه نکند، کارگر باید با حفظ شرایط قبلی به کار خود بازگردد.
وی گفت: بر اساس این لایحه حداکثر مدت قرارداد برای استخدام مستمر و غیر مستمر 5 سال است و پس از این مدت قرارداد موقت دائمی می شود. وی گفت: این لایحه نشان دهنده تحولی اساسی در حوزه امنیت شغلی کارگران است. امیدواریم مراحل تصویب بدون اختلال و نظرات غیر کارشناسی پیش برود.
فراز گفت: بر اساس این لایحه امضای قرارداد سفید ممنوع است و این امر موجب بطلان قرارداد می شود و در صورتی که ثابت شود قرارداد به صورت سفید امضا شده است، صحت مندرجات بعدی در قرارداد سفید بر عهده کارفرما است. .
absnews
