اسدی با اشاره به مصوبه 179 دیوان عدالت اداری گفت: این مصوبه مشکلات فراوانی را برای جامعه کارگری ایجاد کرده و با گسترش قراردادهای کاری کوتاه مدت، کارفرما را برای استخدام کارگران خوب و واجد شرایط غیرممکن کرده است. مردم. و کارگران با تجربه
یکی از اعضای شورای عالی شوراهای اسلامی کار گفت: مصوبه 179 قراردادهای موقت را رواج داد و کارفرما را برای استخدام کارگران واجد شرایط و با تجربه غیرممکن کرد.
این مقام کارگری خاطرنشان کرد: در اکثر کشورها کارگری که سه تا چهار سال در محل کار می ماند و شروع به کار می کند، استخدام می شود و هر زمان که خود را بیکار می بیند، بیمه بیکاری قوی را بیمه می کند و تا زمانی که شغل جدیدی پیدا کند با در نظر گرفتن درآمد. خوب است از بیمه استفاده می کند حتی اگر دو سال طول بکشد اما آنجا بالاخره نسبت به سابقه بیمه بیکاری این بیکاری نه تنها به ضرر کارگر بلکه به ضرر تولید کشور اتفاق می افتد.
انتهای پیام
در پایان تدوین آیین نامه، تبصره 2 بند 7 قانون کار به عنوان یکی از تعهدات وزارت کار برشمرد و تصریح کرد: متاسفانه تاکنون نتوانسته ایم کار مستمر و غیر مستمر را تفکیک کنیم در حالی که عدم تعیین تکلیف و تدوین مقررات مذکور به ضرر جامعه کار و تولید است.» .
وی امنیت شغلی را یکی از دغدغه های اساسی جامعه کارگری برشمرد و خاطرنشان کرد: وقتی نیروی کار امنیت شغلی نداشته باشد و با او قرارداد کوتاه مدت چند ماهه بسته شود، طبیعی است که تمایلی به کار نداشته باشد. کارخانه ها و کارهای تولیدی از طرفی بحث دستمزد هم مطرح است و متاسفانه دستمزدها نسبت به هزینه ها بسیار پایین است.
وی افزود: سازمان جهانی کار چندین نسخه در این زمینه از کشورهای مختلف دارد و باید از تجربیات کشورهای دیگر در بحث جذب نیروی کار استفاده کرد و دید در این کشورها چه اقداماتی انجام شده است. البته هر کشوری قوانین خاص خود را دارد، اما اکثر کشورها کارگرانی را استخدام می کنند که چهار سال در یک واحد تولیدی کار کرده اند.
این عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار ادامه داد: علیرغم اینکه در سال جاری حداقل دستمزد را 57 درصد افزایش داده ایم، همچنان اکثر افراد تحصیل کرده از 8 ساعت کار در مجتمع یا واحد تولیدی خودداری می کنند و 5 حقوق دریافت می کنند. میلیون تومان چون توان تامین هزینه های خود را ندارند. بیا. کارگری که متوجه می شود باید ماهانه 6 میلیون تومان اجاره بها بدهد، تصمیم می گیرد به مشاغل کاذب غیرمولد روی بیاورد.
آیت اسدی در گفت وگو با ای بی اس نیوز، اظهار کرد: کارگری که قرارداد موقت دارد نمی تواند برای زندگی خود برنامه ریزی کند یا برای اجاره خانه قرارداد یک ساله ببندد.
