یک فعال کارگری با بیان اینکه باید برای سرمایه انسانی در کشور ارزش قائل شویم، گفت: افزایش دستمزد باعث می شود کارخانه ها کارگر جذب کنند و کارگران انگیزه بیشتری برای کار و تولید پیدا کنند.
محمدرضا فرضعلیان در گفت وگو با ای بی اس نیوز، در خصوص تاثیر دستمزد بر افزایش بهره وری شرکت و افزایش انگیزه نیروی کار، اظهار کرد: زمانی که دستمزد پایین باشد و کارفرما نیروی انسانی را حفظ نکند، تولید آسیب می بیند. ضرر و زیان و در نتیجه عده ای سودجو به دنبال این هستند که به ثبت واردات مراجعه می کنند و خواهان تعطیلی کارخانه ها هستند، بنابراین می بینیم که دولت در صدد بازگشایی کارخانه های راکد و تعطیل شده است اما سودجویان سوء استفاده می کنند. کارخانه ها در حال تعطیل شدن
وی ادامه داد: سال گذشته که افزایش 57 درصدی حداقل دستمزد کارگران تصویب شد، امید در دل کارگران بیدار شد و بسیاری از افراد بیکار تمایل خود را برای حضور در کارخانه ها و کار در خطوط تولید نشان دادند، حتی کارخانه ها استخدام اما امسال برخلاف سال گذشته شهرهای صنعتی عمدتاً به دنبال کارگر بودند.
یکی از اعضای هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار تهران گفت: امسال برای حفظ استحکام کارخانجات بزرگ بر اساس مصوبه شورای عالی و فراتر از 27 درصد مصوب کار نکردند. دستمزدها را 15 تا 20 درصد افزایش داده اند و دستمزد و مزایا را برای نیروی کار خود فراهم کرده اند زیرا ارزش نیروی کار ماهر و متخصص را می دانند.
فرزالیان با اشاره به حداقل استانداردهای زندگی برای یک خانواده کارگری، گفت: گاهی اوقات کارگران برای گذران زندگی خود به شغل دوم یا سوم روی می آورند یا در تاکسی های اینترنتی کار می کنند و دلیل آن است که برخی از نیروی کار شب ها کار می کنند و روزها طولانی می مانند تا بتوانند این کار را انجام دهند. از عهده هزینه های زندگی و اجاره بر می آیند.
انتهای پیام
