رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس به دلایل عدم اعمال این سند اشاره کرد و افزود: باید در این طرح گنجانده شود، باید دارای یک سری معیارها و مهارت باشد تا بتواند از این مزیت بهره مند شود.
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: با این حال حداقل 4 ماه طول می کشد تا کمیته های حسابرسی وزارت آموزش و پرورش کار طبقه بندی معلمان را آغاز کنند.
رئیس کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی تاکید کرد: ارتقای کیفی آموزش یکی از نتایج اجرای رتبه بندی معلمان است و با توجه به اینکه این دستور روز بعد از سال هاست معلمان نباید نگران اعمال این قانون بود.
منادی سفیدان ادامه داد: 10 سند تحول آموزش و پرورش تدوین و 10 سال پیش اعلام کرد که نظام رتبه بندی معلمان یکی از ارکان این سند است، اما تاکنون تنظیم اجرای رتبه بندی معلمان در کشور اجرایی نشده است.
به گزارش عصر دوشنبه ای بی اس نیوز، ˈعلیرضا منادی سفیدانˈ در برنامه تلویزیونی تیتر یک افزود: بر اساس این قانون دولت موظف است در بازه زمانی مقرر آیین نامه اجرای قانون طبقه بندی معلمان را تهیه کند. یک ماه
وی تاکید کرد: اما یکی از دلایل اجرایی نشدن طرح طبقه بندی معلمان این است که تلفیق و رابطه وضعیت معیشتی و ارتقای معیشت معلمان با رتبه بندی پیوند خورده است. ما همیشه به رتبه بندی برای بهبود شرایط زندگی معلمان نگاه کرده ایم.کرونا واقعاً کار خوبی کرد.
منادی سفیدان تصریح کرد: دولت موظف است تمامی امتیازات لازم در این قانون را برای معلمان قائل شود و هرگونه افزایش حقوق ناشی از اجرای این قانون را باید در رعایت ضوابط جذب معلم معلمان تفاوت دانست.
ˈحسین عرب اسدیˈ تاکید کرد: در قانون طبقه بندی معلمان به دنبال ارتقای سطح آموزش در کشور هستیم و باید کیفیت آموزش و تدریس در مدارس ارتقا یابد و هر معلم بر اساس ارزیابی های انجام شده، حقوق خود را دریافت کند. باید به نسبت امتیاز او افزایش یابد.» .
رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس یادآور شد: رتبه بندی شغل فوق العاده ای است که هر معلمی باید یک سری معیارها و مهارت هایی داشته باشد تا در این طرح گنجانده شود.
رئیس کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی ادامه داد: معلم پس از طبقه بندی باید 80 درصد حداقل حقوق مربی پایه یک دانشگاه را دریافت کند.
وی با بیان اینکه معلمان بر اساس مهارت های عمومی، حرفه ای و حرفه ای، تجربه و عملکرد در رقابت به ترتیب در رتبه های پنج برتر قرار می گیرند، گفت: صلاحیت ها و صلاحیت های حرفه ای معلمان بر اساس این 5 رتبه تعیین می شود.
معاون سرمايه انساني سازمان اداري و استخدامي كشور نيز در اين برنامه تلويزيوني گفت: نكاتي كه قبل از رتبه بندي براي معلمان در نظر گرفته شده بود نبايد در تنظيم اجراي رتبه بندي معلمان مورد استفاده مجدد قرار گيرد و بايد عوامل جديدي تعريف شود. اجرای رتبه بندی بر این اساس باید وضعیت معلمان مورد ارزیابی قرار گیرد.
عرب اسدی تصریح کرد: هر قانونی که در مجلس تصویب شود توسط ما اجرا می شود، اما در آیین نامه اجرایی این قانون باید روش های جدیدی برای ارزیابی معلمان به عنوان ارتقای فن تدریس در نظر گرفته شود.
تحریریه ABS NEWS | ای بی اس نیوز