عضو مرکز هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران با اشاره به افزایش مشمولان جدید تامین اجتماعی، افزایش دستمزدها را عامل رونق کارخانجات، پایداری نیروی کار در شرکت و افزایش دستمزدها دانست. افزایش بهره وری و کیفیت محصول.
محسن باقری در گفت وگو با ای بی اس نیوز، درباره آمار بیمه شدگان جدید اظهار کرد: اگر آماری را از مرکز آمار ایران بررسی کنیم و وضعیت استخدامی را از سازمان تامین اجتماعی دریافت کنیم، خواهیم دید که تعداد کارگاه ها یک آمار بیکاری است. کاهش، آمار اشتغال کاهش یافته و بیمه شدگان جدید تامین اجتماعی اضافه شده است.
وی افزود: با نگاهی به آمارهای موجود می توان گفت که بخش بیمه اختیاری اندکی کاهش یافته است زیرا کمک هزینه حمایتی از قالیبافان و رانندگان حذف و به بیمه اجباری اضافه شده است.
عضو هیئت مدیره مرکز هماهنگی شوراهای اسلامی کسب و کار گفت: تا کنون با فارغ التحصیلان دانشگاهی با مدرک لیسانس یا دکترا وقت نمی گذاشتند تا وقت خود را به کارفرما اختصاص دهند و حقوق کمی دریافت کنند، اما زمانی که 57 بود. درصد افزایش دستمزد و حقوق پس از کاهش، اکثر نیروهایی که حاضر به کار با حقوق ناچیز نبودند، سر کار رفتن سودآور بودند و به این ترتیب شاهد بازگشت کارگران به خطوط تولید بوده ایم.
باقری افزود: در مجموع افزایش دستمزد موجب رشد اشتغال و افزایش تعداد بیمه شدگان می شود و در ارتقای بهره وری، انگیزه و امنیت شغلی نیروی کار موثر است.
این مقام کارگری اضافه کرد: اگرچه برخی افزایش 57 درصدی دستمزد کارگران را عامل افزایش تورم می دانند اما آمارها نشان می دهد که در عمل رشد اشتغال و بهره وری در شرکت ها اتفاق افتاده و کارگران به کار در کارخانه ها علاقه نشان می دهند.
به گفته وی دستمزد عنصری موثر در رونق کارخانه ها، افزایش کیفیت محصولات تولیدی و طول عمر نیروی کار در شرکت ها است.
انتهای پیام
