سایر موضوعات

ضرورت توسعه سواحل ملی در مازندران

ای بی اس نیوز/مازندران استاندار مازندران گفت: در بحث بهره‌وری باید پرونده ویژه‌ای برای مازندران باز شود، زیرا سرمایه‌های هنگفت دولتی در بهترین مناطق ساحلی در اختیار سواحل دولتی قرار می‌گیرد که 30 درصد از آن استفاده می‌شود. ظرفیت در طول سال

سیدمحمود حسینی پور امروز 15 آذرماه در جلسه کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری که با حضور وزیر اقتصاد و دارایی در ساری برگزار شد، اظهار کرد: برای بهره وری سواحل مازندران برنامه داریم تا دولت تدبیر و امید. و مردم سود خواهند برد.

این مقام مسئول با بیان اینکه املاک و دارایی های غیرمولد بانک های کشور باید در مازندران مورد توجه قرار گیرد، گفت: اگر این املاک را مولد کنیم تنها آنها می توانند اکثر مشکلات استان و کشور را حل کنند.

معاون هماهنگی امور اقتصادی و گردشگری استانداری مازندران نیز گفت: نرخ بیکاری استان به 6.4 درصد کاهش یافت و مازندران از این نظر رتبه سوم را به خود اختصاص داد.

حسن خیریان پور افزود: 86.4 درصد از تعهد اشتغال مازندران در سال 1402 محقق شد که امسال تعهد اشتغال استان ایجاد 49 هزار شغل در بنگاه های اقتصادی کوچک و بزرگ و واحدهای صنعتی و تولیدی است و از ابتدای امسال تاکنون 43 هزار فرصت شغلی ایجاد شده است. در استان ایجاد شده است.

وی با بیان اینکه اقدامات خوبی در زمینه اشتغال فارغ التحصیلان در استان انجام شده است، گفت: 5 هزار و 156 نفر از 43 هزار شغل ایجاد شده در استان را افراد تحصیل کرده تشکیل می دهند.

به گفته معاون هماهنگی امور اقتصادی و گردشگری استانداری مازندران، نرخ مشارکت اقتصادی بر اساس آخرین آمار ۴۶ درصد اعلام شد که بالاتر از میانگین کشوری ۴۱ درصدی مازندران است.

این مقام مسئول با بیان اینکه مازندران از نظر ارتقای کسب و کار رتبه پنجم کشور را دارد، گفت: ۲۷ جلسه کارگروه تسهیل و رفع موانع در استان با ۳۸۹ مصوبه به سرپرستی استاندار مازندران برگزار شد.

خیریان پور نرخ تورم مازندران در سال جاری را 43.3 درصد و کمتر از میانگین نرخ تورم کشور 44.9 درصد اعلام کرد و افزود: مازندران از نظر امنیت سرمایه گذاری رتبه سوم کشور را دارد.

وی با اعلام اینکه در سال گذشته 91 واحد مرمت و 107 واحد نیمه تمام به بهره برداری رسید، افزود: 30 واحد از ابتدای سال جاری تاکنون مرمت شده که 192 واحد متعلق به بانک ها بوده است.

انتهای پیام

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا