شیوع قراردادهای چند ماهه و سردرد کارگران

محمدرضا تاجیک نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری ای بی اس نیوز ، با تاکید بر اینکه امنیت شغلی یکی از دغدغه های اصلی جامعه کارگری است، اظهار داشت: رواج قراردادهای موقت در نیروی کار. بازار امنیت شغلی کارگران را به کلی از بین برده است.

نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران در شورای عالی کار افزود: روند کار کارگاه ها به سمتی می رود که یک سال قرارداد بسته نمی شود و کارگری که 15 یا 20 سال کار می کند. تجربه دارای قرارداد 3 تا 9 ماهه است. کارفرما خیالش راحت است که می تواند در مواقعی که نیازی به این کار نباشد فوراً کارگر را اخراج کند.

وی با تاکید بر اینکه قراردادهای کوتاه مدت گاهی تهدید کارفرمایان را به دنبال دارد، افزود: متاسفانه بیش از 97 درصد قراردادهای کاری به صورت موقت و چند ماهه منعقد می شود. حتی کارگرانی هستند که سه ماه کار می کنند اما قراردادی با آنها منعقد نمی شود و در ماه چهارم این قرارداد به مدت 4 ماه با مهلت یک ماهه بسته می شود.

رئیس مجمع نمایندگان کارگری استان تهران ادامه داد: در قراردادهای موقت انواع تخلفات علیه کارگران صورت می گیرد که در تبصره 2 ماده 7 قانون کار که باید اصلاح شود مشکل جدی و زیان آور است. . حداقل 4 سال است که در یک کارگاه با قرارداد موقت کار می کنند، این باید از بهمن امسال دائمی شود.

absnews