پیشنهاد حقوق منطقه ای مغایر قانون کار است

به گزارش ای بی اس نیوز، محسن باقری درباره ایرادات قانونی به طرح پیشنهادی حقوق منطقه ای اظهار کرد: وزارت اقتصاد طرحی را تحت عنوان حقوق منطقه ای ارائه کرد و امسال دو جلسه شورای عالی کار و کمیته حقوق و دستمزد برگزار شده است. به این سوال اختصاص داشت که حداقل دستمزد کارگران باید در سطح منطقه تعیین شود و دستمزدهای متفاوتی برای مناطق مختلف رعایت شود، اما مشکلات قابل توجهی در این زمینه وجود دارد.

وی افزود: در متن ماده 41 قانون کار آمده است که شورای عالی کار موظف است حداقل دستمزد کارگران مناطق مختلف کشور و یا از صنایع مختلف را با توجه به ضوابطی که مشخص کرد تعیین کند.

باقری در گفت و گوی رادیویی خاطرنشان کرد: حداقل دستمزد کارگران بر اساس درصد تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی و هزینه سبد معیشتی تعیین می شود. حداقل دستمزد باید بدون در نظر گرفتن ویژگی‌های جسمی و روحی کارگران و ویژگی‌های کاری که به آنها محول می‌شود، برای حمایت از خانواده کافی باشد.

نماینده کارگران در شورای عالی کار افزود: از متن ماده 41 قانون کار چنین استنباط نمی شود که برای کارگران می توان دستمزد منطقه ای تدوین کرد و فقط محدوده اعمال قانون و همه صنایع را مشخص می کند. و کارفرمایان کشور باید این علامت را دریافت کنند که نشان دهنده الزام آنها به اطاعت از شورای عالی کار است.

باقری تصریح کرد: قانون کار از قوام خاصی برخوردار است و در مواد بعدی موضوع حق الزحمه و طبقه بندی مشاغل را مطرح کرد یعنی در مناطق مختلف کشور کارگاه ها بر اساس قدرت چانه زنی کارگران به شغل خود ارزش گذاری می کنند. نماینده در هر واحد با کارفرمایان.

وی ادامه داد: از سوی دیگر قانون کار شامل مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی است و در ماده 111 قانون این سازمان تصریح شده است که مستمری از کارافتادگی کل، مستمری بازنشستگی و مستمری بازماندگان کل نباید. کمتر از حداقل دستمزد یک کارگر عادی باشد.

نایب رئیس مرکز هماهنگی شورای اسلامی کار استان تهران با طرح این سوال که اگر چندین حداقل دستمزد مختلف در کشور داشته باشیم، کدام یک به حقوق بازنشستگان و کدام یک به سایر حقوق تعمیم می یابد. سطوح؟ وی گفت: بنابراین به همین دلایل طرح حقوق منطقه ای مغایر با استانداردهای جهانی است و قابل دفاع نیست.

انتهای پیام