سهم زنان در مدیریت صنعتی یک پنجم مردان است

اوری در پایان پیشنهاد تشکیل مجمع زنان موثر با تشکیل کمیته های صنعتی، فرهنگی، کشاورزی و … را داد. و اظهار داشت: خوب است از ظرفیت ایجاد شده در جهت تشکیل سازوکار مفید و مجسم استفاده شود و فعالیت اینگونه مجامع با مرکزیت دبیرخانه واحد همواره پابرجا باشد.
عضوکمیسیون بانوان خانه صنعت و معدن همچنین به برپایی نمایشگاه زنان تاثیرگذار اشاره کرد و گفت: برگزاری چنین نمایشگاهی و چنین کنگره بین المللی بسیار خوب است اما باید وارد عمل شد مرحله بهره برداری بعد از نمایشگاه و اکنون که این تعداد از زنان تأثیرگذار در یک کنگره و نمایشگاه گرد هم آمده اند، باید برای حمایت از آنها، دریافت و انتقال تجربیات و به اشتراک گذاشتن آنها در تصمیم گیری ها و تصمیم گیری های حوزه برنامه ریزی شود. از صنعت
وی با بیان اینکه چهره مردانه صنعت باید تغییر کند، گفت: وقتی صحبت از تغییر چهره مردانه می شود به این معنا نیست که اکنون چهره صنعت باید زنانه شود، بلکه معتقدم باید به توانایی های این صنعت اعتماد کرد. زنان و بر اساس شایسته سالاری. به جنسیت آنها توجه کنید.
اشکناز اورعی در گفت وگو با ای بی اس نیوز، درباره حضور زنان در این صنعت اظهار کرد: یک باور غلط در بین برخی افراد رایج شده و فکر می کنند زنان نباید وارد صنعت و این گونه مشاغل شوند. در این میان، مقایسه آمار و عملکرد معدود زنانی که به مقام های رهبری در صنعت رسیده اند نشان می دهد که این تصور کاملاً اشتباه است.
یک فعال صنعتی خواستار افزایش سهم زنان در مدیریت این بخش شد و گفت: سهم زنان از مدیریت در حوزه صنعت حتی یک پنجم مردان نیست.
این فعال صنعت ادامه داد: نکته مهم دیگری در خصوص زنان وجود دارد و آن حضور زنان در سطوح مختلف تصمیم گیری در کشور است. وقتی می گوییم زنان باید در صنعت حضور داشته باشند، منظورمان این است که باید در سطوح تصمیم گیری و مدیریت مشارکت داشته باشند.
اورعی با بیان اینکه سهم زنان در پست های رهبری و تصمیم گیری در این صنعت بسیار پایین است، گفت: به صراحت می توانم بگویم این سهم کمتر از یک پنجم مردان است. در بخش اشتغال، آمارهای رسمی که وجود دارد نشان می دهد که سهم صنعت در اشتغال زنان کمی بیش از 23 درصد است.
انتهای پیام