مارک زاکربرگ خواستار ترویج “انرژی مردانه” در شرکت ها شد

در مصاحبه ای جدید، مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا از ظهور شرکت های بی طرف فرهنگی که می خواهند از “انرژی مردانه” فاصله بگیرند، ابراز تاسف کرد.

مارک زاکربرگ در پادکست Joe Rogan Experience گفت: «من فکر می‌کنم انرژی مردانه خوب است، و جامعه به وضوح از آن برخوردار است، اما فکر می‌کنم فرهنگ شرکتی واقعاً سعی کرده از آن دور شود. به گفته وی همانقدر که شرکت ها به انرژی زنانه نیاز دارند، ما نیز به انرژی مردانه نیاز داریم. او توضیح می‌دهد: «من فکر می‌کنم همه اینها خوب است، اما فرهنگ شرکت به نوعی به سمت چیزی خنثی‌تر حرکت کرده است.

مارک زاکربرگ در مورد انرژی مردانه در شرکت ها اظهار نظر می کند

مارک زاکربرگ از ایجاد انرژی بیشتر مردانه در شرکت ها حمایت می کند اما مخالف حضور زنان نیست. مدیر عامل متا در مصاحبه ای با جو روگن گفت که با 3 خواهر بزرگ شده و اکنون 3 دختر دارد، اما از نظر او داشتن محیطی که برای همه مناسب است با گفتن “مردانگی بد است” متفاوت است.

این میلیاردر فناوری به ورزش های رزمی نیز علاقه زیادی دارد و می گوید این ورزش ها ذهنیت مردانه او را تغییر داده است. او به روگن گفت که داشتن دوستان مرد در محل کار، که می توانند «همدیگر را بزنند»، برای او تجربه مثبتی بود. زاکربرگ افزود: «من فکر می‌کنم فرهنگی که رویکرد تهاجمی را تحسین می‌کند، مزایای واقعاً مثبتی دارد.

همانطور که قبلا گزارش شده بود، Meta HR همچنین به نظر می رسد اخیراً تغییراتی در چشم انداز قانونی و سیاستی پیرامون تنوع، برابری و شمول (DEI) ایجاد کرده است.

مارک زاکربرگ در یک پادکست سه ساعته با جو روگن در مورد موضوعات مختلف صحبت کرد. به عنوان مثال، او گفت که شاید تا سال 2025، هوش مصنوعی در متا بتواند به طور موثر کار مهندسان نرم افزار سطح متوسط ​​را انجام دهد و کد بنویسد.