کاهش 15 درصدی فرصت های شغلی در انگلستان

به گزارش ای بی اس نیوز، داده‌های استخدامی از سایت کار نشان می‌دهد که کارفرمایان بریتانیا در ماه گذشته کمترین تعداد شغل را در تقریباً سه سال گذشته اعلام کردند که نسبت به ماه قبل 15 درصد کاهش داشته است و نشانه‌های سرد شدن بازار کار را تقویت می‌کند. .

هفته گذشته، اندرو بیلی، رئیس بانک انگلستان، با وجود ورود اقتصاد به رکود خفیف در نیمه دوم سال گذشته، از آنچه “اشتغال کامل” نامید (با نرخ رسمی بیکاری 3.8٪) استقبال کرد.

با این حال، بانک مرکزی می خواهد شاهد کاهش رشد دستمزدها به بالای 6 درصد باشد تا فشار نزولی بر تورم وارد کند، تورم که همچنان در دو برابر هدف خود باقی مانده است.

کاهش در آگهی‌های شغلی نشانه‌ی بالقوه‌ای است که نشان می‌دهد کارفرمایان نسبت به پیامدهای همه‌گیری کووید-19، زمانی که تعداد مشاغل خالی به بیش از 1.3 میلیون نفر رسید، راحت‌تر استخدام می‌کنند.

بر اساس تجزیه و تحلیل بیش از 1000 منبع آنلاین در بریتانیا، 867436 شغل در ژانویه اعلام شد که کمترین رقم از آوریل 2021 و از بیش از یک میلیون شغل در سال گذشته است.

اندرو هانتر، یکی از بنیانگذاران Adzona گفت: «ژانویه 2024 ثابت می‌کند که یکی از سخت‌ترین شروع‌های سال در سال‌های اخیر برای جویندگان کار بوده است، زیرا شرکت‌ها به اجرای برنامه‌های استخدام خود ادامه می‌دهند.

تعداد متقاضیان کار به ازای هر شغل آگهی شده از 1.48 در سال قبل به 1.81 افزایش یافته است.

هانتر گفت: “داده های اولیه برای ماه فوریه نشان می دهد که مشاغل خالی در حال تثبیت هستند.” داده‌های قبلی مشاغل خالی از دفتر آمار ملی نشان می‌دهد که در سه ماه منتهی به پایان ژانویه 18 درصد کاهش سال به سال در تعداد مشاغل خالی داشته است.

آدزونا گفت که متوسط ​​حقوق اولیه منتشر شده توسط کارفرمایان برای کمی بیش از نیمی از مشاغل اعلام شده 38168 پوند (48450 دلار) بوده است که نسبت به سال قبل 3 درصد افزایش داشته است.

انتهای پیام