آیا امکان پرداخت عیدی و مستمری کارگران به صورت ماهانه وجود دارد؟ – اخبار کارآفرینی و اشتغال – اخبار اقتصادی ای بی اس نیوز
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری ای بی اس نیوز ، کارگران مشمول قانون کار در حین کار از حقوق و مزایای مختلفی در رابطه با انجام وظایف خود برخوردار می شوند که یکی از مهمترین آنها عیدی و پاداش سالانه است.
در اعمال ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالیانه کارگران شاغل در کارگاههای موضوع قانون کار مصوب 15 اسفند 1370 شورای اسلامی، ضوابط مربوط به میزان، نحوه تعیین محاسبه و پرداخت عیدی و حق بیمه سالانه کارگران به شرح زیر اعلام می گردد.
اما گاهی دیده ایم که کارفرمایان ماهانه عیدی و صنعت می دهند. حال که این سوال مطرح می شود آیا امکان پرداخت عیدی و مستمری کارگران به صورت ماهانه وجود دارد؟
ماده 1 – هر کارفرما موظف است به هر یک از کارگران خود آخرین حقوق معادل شصت روز (دو ماه) یک سال کار را به عنوان مرخصی و پاداش پرداخت کند.
همانطور که از عنوان مشخص است، کارفرمایان موظفند در پایان هر سال عیدی و حق بیمه مربوط به آن سال را به کارگران زیرمجموعه خود بپردازند.
absnews
کارشناسان بازار کار می گویند هیچ منع قانونی برای پرداخت ماهانه عیدی و مستمری کارگران به صورت ماهانه وجود ندارد. اما نکته مهمی که کارفرمایان باید رعایت کنند وجود فیش حقوقی و صورتحساب ماهانه است که پرداخت موارد فوق به صورت جداگانه ذکر شده و به امضای کارگر رسیده است.
