اقدامات بنیاد ملی نخبگان برای اجرای مصوبه اخیر هیئت دولت / تغییر رویکرد در اعطای جوایز نخبگان

وی افزود: در نتیجه معتقدیم هر دو نخبه باید در پست های تخصصی و همچنین در پست های رهبری به کار گرفته شوند.
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه بیشتر جوایزی که بنیاد اعطا می کند بر توانمندی های آنها متمرکز است، گفت: اما رویکرد ما این است که جوایزی را تعریف کنیم که بیشتر روی کارآمدی متمرکز باشد.
وی افزود: اهدای این جوایز به توانمندسازی نخبگان کمک می کند، اما بخش مهمی که از سال آینده مورد توجه قرار می گیرد، اهدای جوایز بر اساس این است که نخبگان مشکلی را حل کرده اند یا خیر.
تغییر رویکرد بنیاد ملی نخبگان در اعطای جوایز نخبگان
معاون بنیاد ملی نخبگان گفت: بحث جذب و بکارگیری نخبگان موضوعی است که به همه ارگان های کشور تعلق دارد و بخش کوچکی از آن بر عهده بنیاد است و دستگاه های اجرایی کشور دارای یک موضوع هستند. نقش مهمی در این زمینه دارد.” با آنها تمام شد، تلاش شده است از دستگاه های نخبه استفاده شود. اگرچه این مصوبه تصمیم هیئت دولت است، اما همچنان اجرا می شود.
اشتغال مهمترین دغدغه نخبگان است. در همین راستا اخیراً نهاد حمایت از نخبگان مصوبه ای در هیئت دولت به تصویب رساند که بر اساس آن علاوه بر برگزاری دوره های توانمندسازی برای آنها، شرایطی برای استخدام آنها در پست های تخصصی فراهم شده است. .
باقری مقدم با بیان اینکه هدف از این رویکرد افزایش کارآمدی نخبگان است، یادآور شد: از امسال روی این حوزه تمرکز خواهیم کرد و با طراحی هایی که انجام خواهد شد، نخبگان به سمت بهره وری بیشتر سوق داده می شوند.
وی البته یادآوری می کند که بنیاد به دنبال برگزاری مراسم اهدای جوایز نیز هست و تلاش می کند این جوایز را به منظور افزایش کارآمدی نخبگان کشور اهدا کند.
باقری مقدم موضوع نخبگان را یک موضوع ملی دانست که همه نهادها باید در آن مشارکت داشته باشند و افزود: بنابراین رسیدگی به آن تنها بر عهده بنیاد ملی نخبگان نیست و در عوض پاسخگو بودن به ایشان، می خواهیم چرا. اگرچه تاییدیه هایی وجود دارد و توانمندی افراد سنجیده شده است، اما این افراد هنوز وارد قوه مجریه کشور نشده اند.
وی با بیان اینکه ماده 2 مصوبه جذب نخبگان در قوه مجریه برای همه دستگاه ها به جز وزارت اطلاعات قابل اجرا است، افزود: این مصوبه به همه دستگاه ها ابلاغ شده است ضمن اینکه به تمام مراکز کشور ابلاغ کرده ایم. بنیاد نخبگان در استان ها که استانداری ها باید اعلام شود، اما مشخص است که تنها یک ماه از این مصوبه می گذرد.
مقاومت دستگاه ها برای جذب نخبگان
موفقیت بنیاد ملی نخبگان در این زمینه و مانند سایر لوایح و قوانین، تنها روی کاغذ نخواهد بود و اجرای آن صددرصد اجرا خواهد شد، موضوعی که معاون بنیاد ملی نخبگان بر آن تاکید دارد که این مصوبه برای همه نهادها به جز وزارت اطلاعات موظف است اعلام کند کارگروه مشترکی با سازمان امور اداری و سازمان مدیریت و برنامه ریزی تشکیل و نمایندگانی از دستگاه ها معرفی شدند که تمامی الزامات اجرایی این مصوبه در آن معرفی شد. اعم از تشریفات و طراحی و بارگذاری در سامانه توسط این کارگروه طراحی می شود و امید است در شش ماهه اول سال 1401 این مصوبه اجرایی شود.
وی یادآور شد: برای رفع این مشکل در مصوبه اخیر، بنیاد ملی نخبگان موظف است با همکاری سازمان امور اداری و استخدامی، دوره های توانمندسازی نخبگان را تا ورود نخبگان به دستگاه، علاوه بر توانمندی های نخبگانی، در سایر حوزه ها نیز برگزار کند. از خوب، قادر.
معاون بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه با وجود تاییدیه ها هنوز نخبگان وارد دستگاه اجرایی کشور نشده اند، گفت: کارگروه مشترکی با سازمان امور اداری و سازمان مدیریت و برنامه ریزی تشکیل شده است. 6 ماه از سال 1401 این مصوبه اجرا می شود.
باقری مقدم با بیان اینکه مصوبه این بنیاد مورد تایید شورای دولت است، گفت: مصوبه شورای دولت برای همه دستگاه های اجرایی لازم الاجرا است و در نظر داریم با هدف شفاف سازی سامانه ای در این حوزه راه اندازی کنیم. اعلام عمومی.» چه تعداد از نخبگان کشور وارد دستگاه های اجرایی شده اند؟
دکتر ناصر باقری مقدم در گفت وگو با ای بی اس نیوز وی با اشاره به مشکلات نخبگان برای جذب در دستگاه تصریح کرد: دستگاه ها به دلایل مختلف از جذب نخبگان خودداری کردند. دلایلی که این دستگاه ها بیان کردند، دلایل درستی بود، مثلاً اعلام کردند که نخبگان در مسائل مهندسی قدرت انتخاب دارند. اما از نظر مدیریتی و اداری توانایی ندارند که ما فکر کردیم دلیل منطقی است.
باقری مقدم در پاسخ به این سوال که چرا این افراد وقتی در پست پژوهشی موثرتر هستند باید در دستگاه ها مجری باشند، گفت: هدف از این قانون جدید جذب و به کارگیری نخبگان است و اینطور نیست. یعنی مدیر شدن و بر آن تاکید شده است.” انتظار می رود بیشتر این نخبگان در مشاغل تخصصی مشغول به کار شوند و طراحی شغل برای این دسته از افراد در دستگاه نیز به این سمت می رود اما از سوی دیگر یکی از مشاغل مهم سازمان های اجرایی مدیریت است و این نیز تاکید مقام معظم رهبری است رهبری استفاده از نخبگان در آرایش های میانی مدیریتی است.
به گزارش ای بی اس نیوزاعضای هیأت علمی، فارغ التحصیلان برتر دانشگاهی، دانشجویان آینده، طلاب مستعد، داوطلبان حوزه علمیه، داوطلبان ادبی، داوطلبان هنری، داوطلبان و مخترعان قرآنی و نوآوری، صف بندی بنیاد ملی نخبگان برای اثربخشی در جامعه و حل مشکلات است. از طریق راه حل های نوآورانه
وی یادآور شد: بر اساس مصوبه شورای دولت، ورود نخبگان به سلسله مراتب اداری برای جذب در دستگاه های اجرایی الزامی نیست، بلکه باید متناسب با ظرفیت، در سمت مورد استفاده قرار گیرند.
معاون بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه این دوره ها از سال آینده راه اندازی می شود، افزود: از سوی دیگر دلایلی برای امتناع از جذب نخبگان وجود داشت که دلایل درستی نبود. اگر بخواهیم سطح حاکمیت را بالا ببریم باید تلاش کنیم نخبگان را وارد دستگاه کنیم. اما بسیاری از ارگان ها گفتند که این فرد سلسله مراتب اداری را رعایت نمی کند و به همین دلیل باید از سطوح پایین تر شروع می کند.
دلایل امتناع دستگاه از جذب نخبگان
به گفته این مقام مسئول، برای این منظور کارگروه مشترکی با سازمان امور اداری و سازمان مدیریت و برنامه ریزی تشکیل و نمایندگان دستگاهی در حال معرفی هستند که کلیه الزامات اجرایی این مصوبه اعم از تشریفات و طراحی مشاغل و loading in سامانه توسط این کارگروه طراحی می شود و امید است این مصوبه در 6 ماهه اول سال 1401 اجرایی شود.
absnews