absnews
نجف کنترل تورم بر اساس کنترل دستمزد را دیدگاهی اشتباه دانست و گفت: در سال های اخیر برخی از دولت ها از این ابزار برای کنترل تورم استفاده کرده اند تا با افزایش ندادن دستمزد، تولید و تجربه، آثار و پیامدهای تلخ آن را کنترل کنند. شيوع بزهكاري و شيوع ناهنجاري هاي اجتماعي، نرخ بالاي سرقت و طلاق بود.
وی افزود: در سال های گذشته با وجود اینکه نمایندگان کارگری صورتجلسه را امضا نمی کردند، باز هم با توجه به توافق دولت و کارفرمایان، پرداخت حقوق و دستمزد انجام می شد.
این کارشناس کارگری همچنین به قیمت تمام شده مواد غذایی در سبد معیشت کارگران اشاره کرد و گفت: با رقم 3 میلیون و 280 هزار تومانی که تعیین شده مخالفم، چرا که وقتی قیمت یک کیسه برنج معمولی به یک میلیون تومان می رسد، با توجه به این موضوع، این رقم در حال افزایش است. البته این رقم نمی تواند تمام مصرف و مخارج غذای خانوار را پوشش دهد.
حمید نجف در گفت وگو با ای بی اس نیوز، با ارزیابی روند تعیین دستمزد کارگران در سال آینده، اظهار کرد: معتقدم دستمزد کارگران نتیجه آن چیزی است که دولت در کمیسیون تلفیق دنبال می کند و روندی است که در مجلس شورای اسلامی طی می شود. شورای کار بیشتر دستوری است که بگوییم در بحث دستمزد، تشکل های صنفی و کارفرمایی و دولت سال هاست با هم کار می کنند، اما در واقع دولت به عنوان بزرگترین کارفرما در این زمینه تصمیم می گیرد. که اکثرا به نفع کارفرمایان و اتحادیه هاست که چندان هم ندارند.
این کارشناس کارگری ادامه داد: فکر می کنم اگر به نتیجه جلسات 10 سال گذشته شورای عالی کار نگاه کنیم و آن را به موازات افزایش تورم و هزینه هایی که کارگران در این شرکت با آن روبرو هستند قرار دهیم، متوجه خواهیم شد. یک مطالعه کلی نشان می دهد که رفت و آمدهای این جلسات راحت نیست و هر سال بخشی از سفره کارگران کاهش می یابد.
یک کارشناس کار گفت: کنترل تورم بر اساس کنترل دستمزد کار اشتباهی است و نتیجه آن پیامدهای تلخی مانند افزایش ناهنجاری های اجتماعی، بزهکاری، آمار بالای سرقت و طلاق است.
وی افزود: متأسفانه وقتی می خواهیم هزینه سبد معیشت خانوار را محاسبه کنیم، کالاهای تورم زا را کمتر اضافه می کنیم و کالاهای با تورم بالا را حذف می کنیم. در واقع با تغییر و جابجایی چند محصول و کالا در سبد معیشت کارگران، دستمزد را تعیین می کنیم، در حالی که اگر این حساب ها و دفاتر در چند سال گذشته صحیح و علمی بود، وضعیت حقوق و دستمزد قشر کارگر جامعه نبود. همانطور که امروز می بینیم باشد.
وی گفت: ما برای مدیریت زندگی خانوادگی در طول سال حقوق تعیین و تصویب می کنیم، اما انتظار داریم سالی یک بار حقوق تعیین شود که بی معنی است.
به گزارش نجف، در بحث دستمزد باید به دنبال حفظ قدرت خرید و حفظ سفره کارگرانی باشیم که در این سال ها کوچک شده است.
