چهارشنبه , ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۴

جزئیات افزایش حقوق 1402/ صدور احکام کارکنان دولت و مستمری بگیران فروردین ماه با افزایش سالیانه – اخبار اقتصادی ایران – اخبار اقتصادی ای بی اس نیوز | ای بی اس نیوز خبرگزاری ای بی اس نیوز

به گزارش خبرگزاری ای بی اس نیوز ، بر اساس پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه که به تصویب هیأت وزیران رسیده است، احکام مستمری بگیران و مستمری بگیران دستگاه های اجرایی از فروردین 1402 با صدور حکمی صادر می شود. سالانه افزایش می یابد.

جدول زیر افزایش حقوق کارکنان دولت را نسبت به سال گذشته نشان می دهد.

خط

موضوع

سال 1401

سال 1402

1

ضریب ریالی حقوق اعضای هیأت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات

47,754 ریال

57,305 ریال

2

ضریب ریالی حقوق کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب 1370 – شامل کارکنان وزارت اطلاعات و سمت های سیاسی وزارت امور خارجه.

3,353 ریال

4,024 ریال

3

ضریب ریالی هزینه های جلسات اعضای شوراهای اسلامی مراکز شهرستان های استان

3,162 ریال

3,794 ریال

4

افزایش حقوق کارکنان مؤسسات و مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، مؤسسات و مؤسسات عمومی غیردولتی و مؤسسات دولتی با مقررات خاص، اعم از مؤسسات و مؤسساتی که شمول قانون مستلزم ذکر یا تصریح نام آنها است، مانند «ایران ملی». شرکت نفت، سازمان انرژی اتمی ایران، سازمان موضوع ماده (5) قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و بهبود نظام مالی کشور و همچنین بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران.

تبصره- رعایت مفاد ماده (75) قانون الحاق برخی مواد به قانون قسمت تنظیمی مقررات مالی دولت (2) مصوب 1392 الزامی است.

10 درصد

20

5

حداقل حقوق و پاداش مستمر کارگزاران موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارگزاران دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولان ماده مذکور به استثنای موارد مشمول قانون. نظام هماهنگ نظام پرداخت کارکنان کشور و حداقل دستمزد بازنشستگان، مستمری بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های مرتبط با دستگاه های اجرایی

24,715,000 ریال

29,658,000 ریال

6

حداقل دستمزد کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ حقوق و دستمزد کارکنان دولت

حداقل دستمزد کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ جبران خدمت کارکنان دولت مصوب 1402 با احتساب سمتهای فوق العاده ماده (6) قانون مذکور کمتر از بیست و نه میلیون و ششصد و پنجاه و هشت هزار (29658000) نخواهد بود. ) ریال.

13,362,000 ریال

16,034,400 ریال

7

حداکثر حقوق و پاداش مستمر کلیه کارکنان شاغل در دستگاه های اجرایی موضوع بند (76) قانون مدیریت خدمات کشوری و درجه بندی آن شامل حقوق ثابت و فوق العاده مندرج در بندهای (2)، (3) و (5) قانون مدیریت خدمات کشوری. قانون مدیریت خدمات عمومی (به ترتیب ایثارگری‌های فوق‌العاده، سخت‌کوشی و کار در محیط‌های غیرمتعارف و فوق‌العاده، مشاغل تخصصی) و عناوینی مشابه با سایر کارکنان دستگاه‌های اجرایی.

هفت برابر حداقل دستمزد و پاداش مستمر تعیین شده در این بند

هفت برابر حداقل مزد و پاداش مستمر تعیین شده در این بند معادل 207606000 ریال.

8

حداقل مبلغ حكم يا قرارداد كاري افرادي كه در سال جاري به صورت قرارداد كار معين (ثابت) و يا طرح خدمت پزشكان و پيراپزشكان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي مشغول به كار هستند. .

56,000,000 ریال

70,000,000 ریال

9

افزایش حقوق بازنشستگان، کارکنان خدماتی و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری ​​و سایر صندوق های بازنشستگی مرتبط با دستگاه های اجرایی از سال 1400

10 درصد

(حداقل 50,000,000 ریال)

20

(حداقل 70800000 ریال)

ده

حمایت خانواده از کارمندان و بازنشستگان

دو بار در سال 1400

9,174,720 ریال

11

حقوق فرزندان کارمندان و بازنشستگان

3 بار در سال 1400

4,225,200 ریال

12

حداقل مستمری والدین شهدا با رعایت مفاد مواد (38) و (39) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران.

56,000,000 ریال

79,270,800 ریال

بر اساس بند 4 این مصوبه، افزایش حقوق، مزایا و پاداش کارکنان مشمول قانون کار که در وزارتخانه‌ها و شرکت‌های دولتی مشغول به کار هستند، مشمول مقررات قانون کار با رعایت تبصره ماده (124) قانون کار خواهد بود. قانون مدیریت خدمات کشوری. دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که به هر نحوی از جمله بر اساس طرح های طبقه بندی مشاغل، نظام حقوق و دستمزد تمام یا بخشی از مشاغل خود را به قانون کار تسلیم می کنند. موظفند پس از اخذ تائید مشاغل تحت پوشش سازمان اداری و استخدامی کشور به استناد ماده (124) قانون مدیریت خدمات عمومی، نظام‌های پرداخت مربوط به تصویب هیأت حقوق و دستمزد در تبصره ماده (1) این مقاله، حداکثر تا پایان ژوئن سال جاری.

سامانه های پولی مشاغل پیشخدمت، سرایدار، نظافتچی، آبدار، آشپز، پستچی، نگهبانی، اپراتور تلفن، متصدی تأسیسات، رانندگان (در صورت استفاده از وسیله نقلیه دولتی) و چاپ و تکثیر جهت اخذ موافقت این شورا توسط دستگاه اداری و سازمان استخدامی کشور.

ضمناً مطابق بند 6 مصوبه هیأت وزیران پس از اعمال افزایش های مندرج در بندهای 1 تا 5 همین مصوبه، کل مبلغ تعیین شده در حکم کارگزینی کارمندان، کارکنان پیمانی، قراردادهای کار ثابت. (مشخص) کارمندان و کارکنان طرح خدمات پزشک و پیراپزشکی وزارت بهداشت، درمان و آموزش به نسبت سنوات با اعمال امتیازات جزء (1) قانون اصلاح قانون مالی 1401 و احیای حقوق شهروندی. و مستمری بگیران و لشکری ​​(مصوب 08/08/1301) نباید از مبلغ هفتاد و نه میلیون و دویست و هفتاد هزار و هشت سنت (79.270.800) ریال کمتر باشد و در صورتی که کل مبلغ مندرج به ترتیب انتخاب شود. از سمت منصوبان به رقم مذکور نمی رسد، میزان مابه التفاوت تا مبلغ (79270800) ریال تحت عنوان «تفاوت در اجرای موضوع بند (1) بند الف) تبصره (12) قانون دارایی 1402» در احکام تکرار شده است. این مبلغ ثابت نیست و در صورت تغییر در تصمیم گیری برای جذب افراد ذینفع، مجدداً محاسبه خواهد شد.

absnews

درباره محمد اقتصادی

پیشنهاد ما به شما

Organizing Your Home: Tips for Creating Sancity

Voluptatem accusantium tempore voluptatem illo. Ea suscipit asperiores et velit voluptatibus. Molestias natus est non cum nulla aut. Et eum temporibus provident et id. Eos porro quis consequuntur ut nisi doloremque.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *