به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری ای بی اس نیوز ، کارشناسان اقتصادی نسبت به تبعات ورود غیرقانونی اتباع خارجی غیرقانونی به کشور هشدار می دهند و یکی از این پیامدها را اشغال فرصت های شغلی جوانان جویای کار توسط مهاجران عنوان می کنند.
علیرغم تلاش‌های فراوان نهادهای نظارتی برای کنترل و اعمال مرزهای سخت‌گیرانه، طی سه دهه گذشته، اشتغال اتباع خارجی غیرمجاز به یکی از چالش‌های بازار کار ایران تبدیل شده و پیامدها و ناهنجاری‌هایی را به دنبال داشته است.
بر اساس قانون کار، اتباع خارجی که فاقد پروانه کار، پروانه کار موقت یا کارت کار موقت باشند، اجازه کار در کشور را ندارند و در صورت اشتغال، کارفرمای آنها متخلف و مشمول جریمه خواهد بود.
وزارت کار در اطلاعیه ای به استان ها میزان جریمه استفاده از کارگران خارجی غیرمجاز را اعلام کرد.
با توجه به لزوم اجرای قوانین و مقررات مربوط به اشتغال اتباع خارجی، ضمن تاکید بر مسئولیت قانونی دستگاه های اجرایی ذیربط، کارفرمایان و اتحادیه ها و همچنین کلیه کارفرمایان، خواهشمند است دستور اجرای کامل قوانین و مقررات فوق را در متن زیر صادر نمایید. . شیوه. ذینفعان و واحدهای فرعی باید مطلع شوند.
- طبق ماده 181 قانون کار، کارفرمایانی که اتباع خارجی را بدون پروانه کار به کار گیرند یا آنها را به غیر از آنچه در پروانه کار درج شده است بپذیرند به حبس از 91 روز تا 180 روز محکوم خواهند شد.
- بر اساس بند ج ماده 11 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب 27/11/1380 کارفرمایانی که اتباع خارجی غیرمجاز را به کار گیرند به ازای هر روز کار غیرمجاز به پنج برابر حداقل مزد روزانه جریمه خواهند شد. استخدام و در صورت تکرار تخلف، این جریمه دو برابر خواهد بود
- بر اساس ابلاغ بخشنامه تعیین حداقل دستمزد سال 1402 شورای عالی کار، در سال جاری جریمه تعیین شده برای هر روز اشتغال اتباع خارجی غیرمجاز مبلغ 8847140 ریال (هشت و هشتاد و هشتاد و چهار هزار) می باشد. ، هفتصد و هفتصد و چهارده تومان) و در صورت تکرار مکرر این جریمه دو برابر خواهد شد.
- خواهشمند است در اسرع وقت به کلیه کارفرمایان اطلاع دهید که به کارگیری اتباع خارجی فاقد مدارک هویتی معتبر و پروانه کار (دفترچه یا کارت) بدون در نظر گرفتن عنوان شغلی ممنوع بوده و عواقب قانونی (جریمه اشتغال اتباع غیرمجاز) و کیفری (حبس تعزیری) خواهد داشت. ) از 91 تا 180 روز).
absnews
