عضوکمیسیون اجتماعی مجلس یادآور شد: نکته دیگری که باید مورد توجه قرار گیرد این بود که افراد با سابقه 2 سال به بالا از فرآیند ارزیابی خارج می شوند که کارگروه در حال بررسی است که آیا به این افراد نیاز دارد یا خیر.
کیومرث سرمدی واله در گفت وگو با ای بی اس نیوز، در تشریح جلسه امروز (یکشنبه) کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، گفت: گرفته شده است.
انتهای پیام/
سرمدی با اشاره به اینکه مفاد قانونی که امروز تصویب شد شامل تبصره هایی نیز شده است، گفت: در یکی از تبصره ها آمده است که کارکنان مشمول ماده 5 که تاکنون با این سازمان همکاری داشته اند، در پایان سال 98 و هنوز رابطه خدمت مستمر داشته باشند، همانطور که در شرکت در آزمون استخدامی در آینده به ازای هر سال سابقه 5% به نمره آزمون آنها اضافه می شود.
وی در ادامه تصریح کرد: در ماده 5 این قانون، ترتیبات مربوط به افرادی که در زمان تصویب این قانون به صورت تمام وقت (در قالب قرارداد کار معین، شرکت، طرح یا کارگر مشمول قانون شاغل در مشاغل دائمی یا موقت یا در سایر سمت ها) با دستگاه ها همکاری می کنند و این افراد مستقیماً از محل اعتبارات دستگاه یا از محل اعتبارات تخصیص یافته به پیمانکار و بر اساس تأیید سازمان امور اداری و اداری حقوق دریافت می کنند. استخدام از طریق تماس و یا شرکت در آزمون کامل. و طی مراحل گزینش از آنها استفاده نشده است، دستگاه ها موظفند ظرف سه ماه با انجام ارزیابی، گزارشی از نیاز یا عدم نیاز دستگاه به خدمات این افراد تهیه کنند. با کار گروهی مندرج در مواد قبل این قانون.
وی ادامه داد: پس از تایید کمیته که در گذشته در بند 2 این دستورالعمل به تصویب رسیده است، موضوع را به مراجع ذی ربط گزارش و تایید آن را بگیرند.
سرمدی در پایان گفت: ضمناً در مواد 6 و 7 این قانون الزامات تنها پس از تصویب و لازم الاجرا شدن این قانون در صورت عدم اعمال این قانون به تصویب رسیده است. تحریم می شود زیرا این نهاد در قانون لحاظ خواهد شد. ” گرفته شده.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از تداوم طرح استخدام و ساماندهی کارکنان دستگاه های اجرایی خبر داد و گفت: ماده 5 و به دنبال آن این قانون بازنگری و تصویب شد.
وی خاطرنشان کرد: بر اساس یادداشت دیگری برای برخورد با افراد موضوع ماده 5 این قانون به مجموعه ای از دستگاه ها نیاز بود که با توجه به مصوبه سازمان امور اداری و استخدامی و سازمان های غیر مشمول اداره و امور استخدامی مانند شهرداری ها و … تماس بگیرید و در بررسی شرکت کنید، آگهی عمومی ارسال کنید و مراحل گزینش را طی کنید، شرایط خدمت را داشته باشید، اما رسمی و قراردادی نیستند. یعنی کسانی که یک یا دو سال سابقه دارند در کمیته بررسی می شوند تا در صورت تایید سابقه خدمت، آن افراد نیز به صورت رسمی استخدام شوند.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی افزود: همچنین مراجع مذکور موظفند ظرف سه ماه از تاریخ وصول این گزارش بررسی های لازم را انجام دهند. قرارداد می بندند.
تحریریه ABS NEWS | ای بی اس نیوز