تشکیل کارگروه امنیت شغلی و ساماندهی قراردادهای موقت در وزارت کار – اخبار کارآفرینی و اشتغال – اخبار اقتصادی ای بی اس نیوز | ای بی اس نیوز خبرگزاری ای بی اس نیوز

به گزارش خبرنگار بازرگانی خبرگزاری ای بی اس نیوز ، «امنیت شغلی» و «قراردادهای کاری» دو موضوع مهمی است که کارگران سال هاست با آن دست و پنجه نرم می کنند. در هفته کارگر، مدیران و مدیران بازار کار بر این موضوع تمرکز کرده اند.

مقام معظم رهبری چند روز پیش در دیدار با کارگران به بهانه روز کارگر فرمودند: تعریف زبانی کارگر خوب است اما کافی نیست. بهبود زندگی کارگر و اطمینان وی به امنیت شغلی و عملکرد صحیح چرخ زندگی باعث افزایش کیفیت کار و محصولات می شود، بنابراین هرگونه تلاش برای بهبود زندگی کارگران در واقع سرمایه گذاری برای سود بیشتر است.

* قراردادهای کاری را بررسی کنید

آیت الله رئیسی رئیس جمهور در دیدار با کارگران امسال موضوع امنیت شغلی به ویژه قراردادهای چند ماهه را یکی از دغدغه های مهم جامعه کارگری برشمرد و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی را موظف به ساماندهی این امر کرد. صدور قراردادهای کار در این زمینه لازم است.

علی حسین رعیتی فرد، دستیار روابط کار وزارت کار از تشکیل کارگروه امنیت شغلی و ساماندهی قراردادهای موقت در وزارت کار خبر داد و گفت: مقام معظم رهبری در دیدار با نمایندگان کارگری جامعه، به مهم ترین چالش های حوزه روابط کار در حوزه روابط کار در کشور پرداخت. امنیت شغلی و ساماندهی قراردادهای کار موقت به شرح زیر ذکر شد: «درباره امنیت شغلی. خوب، با توجه به امنیت شغلی، آنچه اغلب به عنوان ناامنی شغلی از آن یاد می شود، قراردادهای موقت و مواردی از این قبیل است. قراردادهایی که بین کارگر و کارفرما منعقد می شود و دلیل آن عدم امنیت شغلی پایدار است. این [مطلب] گفته شده و حقیقت دارد. یکی از مشکلاتی که باید اصلاح و اصلاح شود و قانون عادلانه ای در اینجا ایجاد شود [همین است]. قانون عادلانه به این معنی است که کارگر راحت است و کارفرما و پیمانکار می توانند نظم و انضباط را در محل کار حفظ کنند. یعنی نباید با او طوری رفتار کرد که بی انضباطی مطلق حاکم شود; نه، هر دو طرف باید بتوانند از آن لذت ببرند…”

وی گفت: در راستای احترام و اجرای فرامین معظم له، رئیس جمهور ضمن تاکید بر احترام به فرامین رهبر معظم انقلاب، ارتقای امنیت شغلی کارگران را یکی از مواردی دانستند. دغدغه های مهم کارگران و از اولویت های دولت است و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید به طور جدی برای رفع دغدغه کارگران این حوزه تلاش کند.

رعیتی فرد گفت: بنابراین در راستای ایجاد تحول و تنظیم روابط کاری کشور با هدف رفع دغدغه های مقام معظم رهبری و راهبردها و اولویت های تعیین شده از سوی رئیس جمهور، «گروه ویژه امنیت ملی» استخدام و سازمان قراردادهای موقت» مرکب از نمایندگان اتحادیه های صنفی و تشکل های کارفرمایی، اساتید دانشگاه، قضات دیوان عدالت اداری، نمایندگان مرکز پژوهش های شورای اسلامی و مرکز مطالعات ریاست جمهوری به میزبانی معاون رئیس جمهور. سازمان روابط کار تشکیل و پس از تشکیل جلسات تفصیلی و بررسی مزایا و معایب قراردادهای کار دائم و موقت و آثار هر یک بر طرفین قرارداد کار، جامعه و اقتصاد کشور، پیش نویس «لایحه قانونی اصلاح اساسنامه قانون کار» به موجب ماده 22 آیین نامه داخلی شورای دولت جهت تصویب تشریفات قانونی طی نامه شماره 11892 مورخ 28/01/1402 به معاون اول رئیس جمهور ارسال شد.

وی گفت: یکی از نقاط عطف پیش نویس قانون مذکور، بررسی سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری در خصوص موضوع خطیر جمعیت و همسویی با مفاد قانون حمایت از خانواده و جمعیت جوانان است. زیرا در تبصره‌های (3) و (4) پیشنهاد ماده 27 قانون کار تصریح شده است: «اخراج کارگران در زمان مرخصی زایمان و شیردهی (تا پایان دو سالگی کودک) ممنوع است. به هر حال.»؛ «طبق سیاست های تشکیل، تحکیم و اصلاح خانواده، ازدواج کارگران منجر به فسخ قرارداد کار نمی شود».

absnews