بیکاری در صنعت و کمبود نیروی کار ماهر/ طرح مهارتی جدید صنایع در بعد فنی و حرفه ای – اخبار کارآفرینی و اشتغال – اخبار اقتصادی ای بی اس نیوز | ای بی اس نیوز خبرگزاری ای بی اس نیوز

به گزارش خبرنگار بازرگانی خبرگزاری ای بی اس نیوز ، اصغر خسروشاهی نایب رئیس انجمن قطعه سازان خودرو در گفت وگویی با اشاره به جمعیت 500 هزار نفری کارگری و متخصص در حوزه قطعه سازی در کشور، اظهار داشت: اگر شرایط صنعت خودرو و قطعه سازی در وضعیت مطلوبی قرار دارد، وجود دارد که ظرفیت نیروی کار شاغل در این حوزه باید دو برابر شود.

نایب رئیس انجمن قطعه سازان خودرو با اشاره به قابلیت اشتغال زایی در این حوزه گفت: در چند سال گذشته به دلیل شرایط اقتصادی، تعداد محدودی اخراج در صنعت قطعه سازی را شاهد بوده ایم. تصور من از وضعیت فعلی این صنعت این است که در این زمینه نیاز به جذب نیرو داریم و در حال حاضر با کمبود نیرو مواجه هستیم.

وی گفت: مشکل اصلی ما کمبود نیروی انسانی متخصص است. عمده مشکل صنایع ما در زمینه قطعه سازی کمبود این نیروهاست. آنچه در زمینه جذب نیروی کار در رشته قطعه سازی – که ظرفیت بالایی برای اشتغال زایی دارد – مشکل ساز است، کمبود نیروی فنی و حتی نیمه ماهر است. تا جایی که حتی در بسیاری از موارد به دنبال نیروی کار نیمه ماهر هستیم.

خسروشاهی گفت: وزارت کار و سازمان آموزش فنی و حرفه ای زیرمجموعه این وزارتخانه موظفند قبل از معرفی به کاریابی به افراد بیکار آموزش فنی داده و از این معرفی نتیجه نگیرند تا این کارگران جذب کاریابی شوند. صنعت. ما در حال حاضر انتقادات زیادی را از بسیاری از قطعه سازان خود می شنویم که در مورد نیروی کار (حتی نیمه ماهر) صحبت می کنیم و به نظر می رسد دولت در این زمینه کم کاری کرده است، زیرا در بسیاری از موارد نمی توان نیروی کار را آموزش داد.

به گزارش ای بی اس نیوز، آخرین بررسی آماری مرکز آمار ایران و بررسی اشتغال در بخش‌های عمده اقتصادی نشان می‌دهد که در پاییز 1401، بخش خدمات با 51.1 درصد بیشترین سهم اشتغال را به خود اختصاص داده است. پس از آن بخش های صنعتی با 34.6 درصد و کشاورزی با 14.3 درصد قرار دارند.

سهم بخش صنعت در پاییز سال گذشته 34.7 درصد بود که این رقم در پاییز امسال به 34.6 درصد رسید. به طور کلی می توان گفت که سهم بخش صنعت و کشاورزی از نیروی کار کشور کاهش یافته و سهم بخش خدمات در بازار کار اقتصاد ایران افزایش یافته است. اما جریان اصلی نیروی کار بین بخش خدمات و کشاورزی است، به عبارت دیگر انتظار می رود که بیکاران بخش کشاورزی و صنعتی به بخش خدمات مهاجرت کنند.

اما مشکل بیکاری در صنعت چیست؟ بر اساس تحقیقات، آمار اشتغال در کارگاه های صنعتی نشان می دهد که به طور کلی اشتغال زایی در کارگاه های صنعتی با نیاز بازار کار کشور همخوانی نداشته است. برخی فقدان نیروی کار ماهر را علت این مشکل می دانند. با توجه به اینکه رسالت سازمان فنی و حرفه ای آموزش واجد شرایط و آماده سازی نیروی کار برای استخدام می باشد. سهم سازمان فنی و حرفه ای در بخش صنعت کجاست؟

*راه اندازی طرح مهارتی جدید صنایع و بنگاه های اقتصادی در جاده ویژه تهران – کرج

غلامحسین حسینی نیا رئیس سازمان فنی و حرفه ای کشور از راه اندازی طرح مهارتی جدید صنایع و بنگاه های اقتصادی در جاده ویژه تهران – کرج در راستای توسعه حرفه آموزی در کشور خبر داد و گفت: فضای واقعی کار. : و سازمان آموزش حرفه ای یک سازمان پیشرو است. این است که ماموریت اصلی آن تربیت نیروی انسانی واجد شرایط و نیمه واجد شرایط با تعیین چارچوب صلاحیت های حرفه ای برای آموزش، سنجش مهارت، محتوا و استانداردهای آموزشی است، اما ارائه آموزش های حرفه ای باید توسط همه شرکای اجتماعی انجام شود.

وی از صنایع و بنگاه های اقتصادی به عنوان یکی از مهمترین شرکای اجتماعی این سازمان نام برد و تصریح کرد: بنگاه های اقتصادی می توانند در اجرای مسئولیت های اجتماعی خود سهم بسزایی در توسعه نهضت ملی حرفه آموزی در مرحله دوم انقلاب داشته باشند.

به گزارش ای بی اس نیوز، اگر بگوییم بخش قابل توجهی از معضل بیکاری جوانان به دلیل «عدم مهارت» است، اشتباه نکرده ایم. ما با این واقعیت روبرو هستیم که جوانانی که در زمینه های صلاحیتی دارای صلاحیت و تخصص هستند، شانس بسیار بیشتری برای یافتن شغل دارند و عموماً این دسته از افراد مدت زیادی بیکار نمی مانند و بازار کار از آنها استقبال می کند.

خسروشاهی نایب رئیس انجمن قطعات خودرو با اشاره به لزوم آموزش در رشد صنعت و توسعه بازار کار در ایران گفت: با وجود اینکه به دلیل سرمایه گذاری محدود فرصت های شغلی وجود دارد اما فردی با مهارت های فنی مانند برق، فیلمبرداری، کار با دستگاه های صنعتی و … به ندرت بیکار می ماند و می تواند شرایط شغلی را تامین کند. اما متأسفانه دلسوزی در این زمینه لازم نیست.

به گزارش ای بی اس نیوز، البته ناگفته نماند که بسیاری از بیکاران و فارغ التحصیلان دانشگاهی جویای کار در انتظار فرصت های طلایی برای استخدام در ادارات دولتی هستند، در حالی که این فرصت های شغلی ظرفیت محدودی دارند و در مقایسه با مشاغل و ظرفیت های استخدامی دولت ها محدود است. بازار آزاد و بخش بخش خصوصی مانند نهر آبی در برابر دریاست کسب مهارت و دانش درهای خوبی برای گشودن مسیر جدیدی برای جوانان است.

absnews