رئیس اتحادیه کارگران قراردادی با تاکید بر اینکه شورای عالی کار باید برای کاهش شکاف دستمزد و تورم کارگران تلاش کند، گفت: جامعه کارگری یک سال با حقوقی که به تصویب شورای عالی کار می رسد معیشت آنها را اداره می کند. شورا. مشاوره.
فتح الله بیات در گفت وگو با ای بی اس نیوز، با ارزیابی جلسه شب گذشته شورای عالی کار و بی نتیجه ماندن موضوع دستمزد، گفت: دستمزد یکی از موضوعات مهم هر سال است و باید به نتیجه برسد. اینطور نیست که حقوق موضوع کوچکی باشد و بتوانیم آن را با بی تفاوتی به آنها منتقل کنیم. نمایندگان دولت، کارفرما و کارگران باید به این موضوع توجه جدی داشته باشند چرا که جامعه کارگری به مدت یک سال با دستمزدی که شورای عالی کار تعیین می کند معیشت خود را اداره می کند.
وی ادامه داد: موضوعاتی که در سال جاری در مورد دستمزدها مطرح شد، از جمله اینکه دستمزد کارگران در سال گذشته 57 درصد افزایش یافت و به دلیل اینکه مبلغ زیادی بود، تورم را تحت تاثیر قرار داد که شورای عالی کار مجبور به تصویب حداقل دستمزد کارگران شد. زمانی که این اثر با هیچ منطقی سازگار نیست و پایه علمی ندارد.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی با بیان اینکه نباید دستمزدها را به گونه ای تعیین کنیم که باعث نارضایتی و تحریک جامعه کارگری شود، گفت: افزایش 57 درصدی حداقل دستمزد در ظاهر درصد بالایی بود اما از دوم در سال جاری با اعمال جراحی بزرگ اقتصادی و تغییر قیمت‌ها، رشد تورم و نوسانات بازار ارز تاثیری بر زندگی کارگران نداشته است. حتی اگر دستمزدها را 100 درصد افزایش دهیم، باز هم بین دستمزد و تورم فاصله وجود دارد. بنابراین لازم است پایه دستمزدها تقویت شود تا این شکاف ناعادلانه به تدریج از بین برود.
وی تصریح کرد: در حالی که امروز به گفته کارشناسان و با محاسبات دقیق و تحلیل های کارشناسی، سبد معیشت به بیش از 20 میلیون تومان رسیده است، به دور از واقعیت نمی توانیم دستمزد کارگران را تعیین کنیم. چرا شورای عالی کار تشکیل شده و نمایندگان کارفرما چه مذاکره ای دارند؟ طبق ماده 41 و بندهای آن حقوق تعیین می شود و کمیته حقوق طبق سنوات گذشته با کار کارشناسی سبد معیشت را استخراج می کند اما سبد معیشت بدست آمده عددی است که با محاسبات کاری بسیار فاصله دارد. باند.
این مقام کارگری با بیان اینکه درصدهای 20 و 24 درصدی برای افزایش دستمزد و معیشت خانوارهای کارگری مناسب نیست، گفت: دولت به عنوان ناظر و کارفرمای بزرگ باید با عقلانیت به این موضوع رسیدگی کند. منطق و دستمزد باید به گونه ای تصویب شود که کارگران بتوانند هزینه های زندگی را در سال آینده بپردازند و زنده بمانند.
وی در نهایت با بیان اینکه نمی توان با شور و هیجان و دستورات و برنامه های از پیش تعیین شده دستمزد و حقوق کارگران را تعیین کرد، افزود: با دستمزد ناچیز، معیشت کارگران حتی یک هفته هم دوام نمی آورد. بنابراین اکیداً اعلام می‌کنیم که حقوقی که قرار است در شورا باشد باید با توجه به واقعیت‌های جامعه و با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی، تورم و نوسانات بازار ارز تعیین شود، در غیر این صورت عدالت مزدی اجرا نمی‌شود. با حذف دستمزد
انتهای پیام
