یک کارشناس از وزارت کار خواسته است برای جلوگیری از انتقال و اخراج کارگران شرکتی و قراردادی که منتظر تصویب قانون تشکیلات کارکنان مؤسسات و اصلاح وضعیت کارگران شرکت هستند، ابلاغ یا بخشنامه ای صادر کند.
حمید نجف در گفت وگو با ای بی اس نیوز، با اشاره به اقدام دولت و مجلس در طرح ساماندهی کارگران و تغییر وضعیت نیروهای شرکتی، اظهار کرد: اقدام مثبت و ارزنده دولت و مجلس بسیاری از نیروهای شرکتی و پیمانکاران و کارکنان موسسات و مجتمع ها را امیدوار کرده است، اما اتفاقی که در حال رخ دادن است این است که برخی ادارات حرکت کرده و نیروهای قانونی خود را در شرایطی تنظیم کرده اند که در مرحله نهایی قرار دارد.
وی ادامه داد: این قانون فرصتی را فراهم می کند تا وضعیت کارگران و شرکت های قراردادی تغییر کند تا امید به کار و زندگی آنها افزایش یابد، اما متاسفانه اخیراً شاهد رفتارهای خاصی در حوزه نیروی انسانی بوده ایم، جابجایی نیروی کار صورت گرفته و امکان برخورداری آنها از این امتیاز حذف شده است که از نظر شرعی و غیر اسلامی صحیح نیست.
این کارشناس کارگری افزود: در این بین اکثر کارگران و کارگران باتجربه و سابقه دار دغدغه این موضوع را دارند لذا از مسئولان و وزارت کار انتظار داریم در این زمینه وارد عمل شده و در قالب ابلاغیه یا بخشنامه ای از اخراج و تعدیل کارگران و یا جابجایی آنها جلوگیری کنند و در صورت وقوع، مردم مراتب را به واحد بازرسی وزارت کار گزارش دهند.
نجف گفت: بسیاری از کارگران و کارمندان در قالب کارگران داخلی و قراردادی سال هاست که منتظر تصویب این قانون و تغییر وضعیت خود هستند و برای برخورداری از مزایای آن، وزارت کار باید بخشنامه ای صادر کند تا از اخراج و جابجایی افراد مشمول قانون در موسسات و شرکت ها جلوگیری شود.
انتهای پیام
