یکشنبه , ۴ خرداد ۱۴۰۴

اقدامات موثر وزارت کار برای گسترش عدالت و کاهش بیکاری

اقدامات موثر وزارت کار برای گسترش عدالت و کاهش بیکاری

رئیس شورای اطلاع رسانی دولت با اشاره به اینکه طی دو سال گذشته اقدامات خوبی در وزارت تعاون، کار و امور اجتماعی انجام شده است، گفت: از ابتدای دولت سیزدهم اقدامات موثری در راستای گسترش عدالت و کاهش انجام شد. نرخ بیکاری، به طوری که در این مدت نرخ بیکاری از 9 درصد به 7.3 درصد کاهش یافت.

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری علم و فناوری آنا، سپهر خلجی رئیس شورای اطلاع رسانی دولت در همایش وزارت تعاون، کار و حمایت اجتماعی گفت: نرخ بیکاری در دولت سیزدهم 1.7 کاهش یافت. درصد و بخشی از این کاهش نتیجه اقدامات وزارت کار است.

وی ادامه داد: برای بازنشستگان نیز تلاش های زیادی شده و برای بهبود معیشت آنان تلاش شده است.

رئیس شورای اطلاع رسانی دولت گفت: این جشنواره فرصتی برای بررسی مسائل و موضوعات مرتبط با این حوزه است. دولت بزرگترین تولید کننده اطلاعات است. در حوزه تولید، وزارتخانه های جهاد کشاورزی و صمت دخالت دارند و بخشی از اطلاعاتی که رسانه ها منتشر می کنند، اطلاع رسانی عمومی و وزارتی است. و وزارت کار نیز به دلیل تنوع وظایف نقش مهمی در اطلاع رسانی دارد.

وی افزود: رشته روابط عمومی شغل نیست، علاقه است. اگر اشتیاق برای کار در این زمینه نباشد، کار به خوبی پیش نمی رود. ما با تولید اطلاعات سعی در تبلیغ و اثبات خود داریم. روابط عمومی. این اعتبار به این معناست که اخبار کمتر مهمی تهیه و منتشر نمی شود.

رئیس شورای اطلاع رسانی دولت گفت: در تولید اطلاعات تصاویری از دستاوردها و اجراها خلق می شود و باید تلاش شود که این تصویر مخدوش نشود. روابط عمومی در حوزه اطلاع رسانی باید سعی کند کمی جلوتر از اخبار باشد و آثار، فرصت ها یا تهدیدهای آن نیز در نظر گرفته شود.

خلجی بیان کرد: روابط عمومی نقش مهمی در اطلاع رسانی دارد و نباید با انتشار اطلاعات نادرست علیه دولت چهره سازی کرد. دستاوردهای مجموعه ها باید از طریق حمایت رسانه ای اطلاع رسانی شود، به عنوان مثال، پروژه بروشور الکترونیکی که در حال حاضر در وزارت کار و امور اجتماعی انجام می شود، نیازمند کمپینگ 360 درجه در تمامی بخش های الکترونیک، مجازی و رسانه ای است. مناسبتر.

وی افزود: به جای اینکه بار مشکلات تنها بر دوش نهادها گذاشته شود باید از شبکه همراهان و همفکران استفاده کرد. موسسات باید روایت های صحیحی را در مورد سازمان خود ارائه دهند، در غیر این صورت دیگران ارائه خواهند کرد. از اخبار منفی و تضادهای بین سازمانی ناامید شوند، بنابراین اگر مشکلی وجود دارد باید حل شود.

خلجی تاکید کرد: مهارت ها باید ارتقا یابد. گاهی اوقات مدیریت و رهبری باید در کنار کارگران میدانی گنجانده شود.

درباره محمد اقتصادی

پیشنهاد ما به شما

Organizing Your Home: Tips for Creating Sancity

Voluptatem accusantium tempore voluptatem illo. Ea suscipit asperiores et velit voluptatibus. Molestias natus est non cum nulla aut. Et eum temporibus provident et id. Eos porro quis consequuntur ut nisi doloremque.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *