به گزارش خبرنگار ایلانا، انتقادات زیادی در مورد تصویب دستمزد 1402 وجود دارد، افزایش تنها 27 درصدی حداقل دستمزد در حالی که تورم رسمی بالای 50 درصد است، ربطی به قانون و عدالت ندارد؛ این افزایش تنها 27 درصدی حداقل دستمزد است. در چنین شرایطی است که کارگران و تشکل های کارگری از عملکرد دولت انتقاد می کنند و از لزوم ابطال مصوبه مزد در دیوان عدالت شکایت می کنند.
آیت اسدی (عضو صنف شورای عالی کار) رکنا در خصوص حقوق 1402 و اعتراض به آن به نقل از ایلنامی گفت: ما نمایندگان کارگری از حقوق مصوب راضی نبودیم و نیستیم. رویدادها ناامید کننده بودند. روند مذاکرات حقوق طولانی و پر پیچ و خم بود. کارفرمایان از قبل به روی دولت بسته بودند. در واقع قبل از دیدار نهایی دو طرف به توافق رسیده بودند.
وی افزود: متاسفانه دولت محکم ایستاد و اجازه نداد حقوق به حداقل قانونی افزایش یابد. نظر دولت و کارفرمایان موافق افزایش 20 تا 23 درصدی دستمزدها بود و به هیچ وجه شکست خوردند. پس از ساعت ها مذاکره و بحث های طولانی، در نهایت آنها بر افزایش 27 درصدی توافق کردند.
اسعدی ادامه می دهد: نمایندگان کارگری شورای عالی کار در مقابل نمایندگان دولت و کارفرمایان تنها بودند. ما چندین بار با نمایندگان مجلس تماس گرفتیم و خواستار حمایت آنها شدیم، اما آنها به صراحت اعلام کردند که از افزایش حقوق بیش از 20 درصد راضی نیستند. مجلس در جریان مذاکرات از کارگران حمایت نکرد. جالب اینجاست که پس از پایان کار، اعضای فراکسیون کارگران مجلس با رسانه ها مصاحبه می کنند و حمایت خود را از معیشت کارگران اعلام می کنند، اما زمانی که باید این کار را می کردند، به ما گفتند از حمایت آنها خودداری می کنیم. و حاضر نشد به عنوان ناظران مجری قانون در تاریخ ثبت شود.
به گفته این نماینده صنفی، در جریان مذاکرات، تیم اقتصادی دولت (وزارت اقتصاد و صلح) با افزایش عادلانه دستمزدها به شدت مخالفت کرده و تاکید کردند که تورم را کنترل و مهار می کنیم، وعده ای که هیچ ضمانتی برای اجرا ندارد.
اسدی معتقد است؛ دستمزد ثابت نه تنها ربطی به قانون ندارد، بلکه برخلاف رشد اقتصادی و تولید ملی است، زیرا مهم ترین مؤلفه بهره وری نیروی کار دستمزد است، وقتی مزد کفاف نیمی از هزینه های زندگی را ندهد، کارگران فاقد حقوق هستند. انگیزه برای کار مولد و کاهش تولید علاوه بر این، با کاهش قدرت خرید اکثریت جامعه، رکود ادامه خواهد یافت.
عضو کارگری شورای عالی کار می افزاید: ساختار شورای عالی کار ناعادلانه و ناکارآمد است. با این ساختار معیوب، کارگران قدرت چانه زنی ندارند. امضای نمایندگان کارگری بی نتیجه است و در این شرایط نمی توان انتظار اعمال قانون و دریافت معیشت کارگران را داشت.
وی با تاکید بر اینکه امسال در مذاکرات حقوق و دستمزد واقعاً در بن بست هستیم، می افزاید: در میانه کار دولت حتی بحث معیشت را مطرح کرد و تاکید کرد که میزان کمک هزینه باید در زمره موارد در نظر گرفته شود. رسید کارگران؛ ما با این استدلال ها موافق نبودیم و این مدل استدلال در چانه زنی دستمزد را نمی پذیریم. اعضای کارگر معتقد بودند افزایش دستمزد کارگری که به تازگی وارد کار شده و سنوات خدمت ندارد، باید طبق نص صریح قانون تعیین شود.
اسدی از دو مصوبه موازی شورای عالی کار خبر داد. یکی وعده وزیر کار مبنی بر حذف شرط 720 روز سابقه کار برای بهره مندی از حق فرزندان کارگران دارای فرزند که در این مصوبه آمده است، دولت موظف است موافقت وی را از سران قوا و در صورت عدم امکان این مبلغ به کمک هزینه غذا و مسکن اضافه می شود. دوم، تعهد دولت به ترمیم دستمزد کارگران هر زمان که حقوق کارمندان دولت در وسط سال با طرح یا لایحه ای ترمیم شود.
وی توضیح می دهد: دولت به صورت مکتوب متعهد شده است که هر زمان حقوق کارمندان در وسط سال ترمیم شود، حقوق کارگران نیز افزایش یابد. میزان کمک هزینه غذا و کمک هزینه مسکن نیز افزایش یافته است. با تمام این اوصاف حقوق مصوب اصلا به ما نمی خورد و به هیچ وجه قانع نشدیم. نمایندگان کارگران توافقنامه دستمزد را بر اساس «انتخاب اجباری» پذیرفتند. در شرایطی که حتی مجلس نتوانست افزایش 30 درصدی حقوق کارکنان فعال و بازنشسته را نهایی کند و در نهایت افزایش حقوق زیر مجموعه های دولتی 20 درصد بود، شرکای اجتماعی و به ویژه وزارتخانه های اقتصادی دولت اجازه ندادند. دستمزدها بیش از آن افزایش یابد. این ارقام ناچیز پس از بحث و جدل بسیار مورد تایید قرار گرفتند.
نماینده کارگران در شورای عالی کار در پایان می گوید: باز هم باید تاکید کنیم که با دستمزد مصوب نه رشد اقتصادی خواهیم داشت و نه بهره وری در تولید. در عین حال، رکود اقتصادی ادامه خواهد یافت زیرا کارگران نمی توانند مشتری کالا و خدمات باشند. در عین حال باید مجددا تاکید کنیم که آیین نامه شورای عالی کار اصلاح نمی شود و نمایندگان کارگران قدرت تاثیرگذاری بر نتیجه مذاکرات، نظرات و آرای دولت ها را ندارند. و کارفرمایان در بحث دستمزد تعیین کننده خواهند بود.
خبر از رکنا
